Sisällysluettelo:

Olen mitä tarvitset! Kuinka vakuuttaa mahdolliset työnantajat tästä
Olen mitä tarvitset! Kuinka vakuuttaa mahdolliset työnantajat tästä

Video: Olen mitä tarvitset! Kuinka vakuuttaa mahdolliset työnantajat tästä

Video: Olen mitä tarvitset! Kuinka vakuuttaa mahdolliset työnantajat tästä
Video: Kesäduuniin 2022 2024, Maaliskuu
Anonim
Olen mitä tarvitset! Kuinka vakuuttaa mahdolliset työnantajat tästä
Olen mitä tarvitset! Kuinka vakuuttaa mahdolliset työnantajat tästä

Joskus käy niin, että kokemuksemme ja koulutuksemme eivät riitä voittamaan arvokasta paikkaa auringon alla. Ja sitten kannattaa muistaa, että uran menestys vain 15 prosenttia riippuu ammattitaidostamme. Ratkaiseva 85 on kyky kommunikoida ihmisten kanssa. Tämä on tärkein tentti"

Ja jos olet jo käynyt yli kymmenessä laitoksessa ja tulos on valitettava, kannattaa miettiä, rakennatko keskustelun oikein ja kommunikoitko mahdollisen pomon kanssa.

Foorumilta:

"Olen etsinyt työtä, mennyt haastatteluihin kuukauden ajan. Minulla on korkea -asteen koulutus, kokemusta, puhun useita kieliä. He näyttävät kohtelevan minua hyvin, mutta lopulta he kieltäytyvät syistä, joita en pidä En ymmärrä. Jokaisen kieltäytymisen jälkeen minusta tuntuu inhottavalta. useammin päädyn siihen tulokseen, että olen todellinen häviäjä."

Levottomat psykologit ovat laskeneet, että perusta ihmisen asenteelle meitä kohtaan on viestinnän ensimmäisten 15 sekunnin aikana. Tämä on ensimmäinen vaikutelma, josta kaikkia varoitetaan. Vain jostain syystä kaikki ajattelevat, että ensivaikutelma on beige huulipuna, siisti pulla ja hame polvelle. Kaikki tämä on tietysti tärkeää. Mutta kokenut työnantaja kestää kolme sekuntia katsoakseen sinua polvista hiusten juuriin. On 12 tärkeää hetkeä, jotka sinun on käytettävä mahdollisimman tehokkaasti.

7 askelta menestykseen

1. Hymy! Aloita viestintä työnantajasi kanssa hymyillen. Jos hän on jo katsonut kymmenkunta synkkää kasvoa, hymysi on hänelle erityisen miellyttävä. Itse asiassa hyvin usein he valitsevat paitsi taloustieteiden asiantuntijan myös kollegan, joka on kaikin puolin miellyttävä. Näytä siis itsesi kaikessa loistossaan. Kuten voittaja Tamerlane sanoi, "kaupungit on otettava viehättävästi"!

2. Kutsu häntä nimeltä. Keskustelukumppanin nimi on toinen salaisuus, joka auttaa voittamaan henkilön suosion. Sillä on suuri vaikutus ihmiseen, se lievittää ensimmäisten minuuttien kiusallisuutta, luo yhteyden. Osoittamalla nimen perusteella luot illuusion, että olet jo tiimissä. Tapaus on pieni - vie vain osavaltioon. Muista vain nimi oikein, muuten tämä salaisuus paljastuu sinulle sivuttain. Muistatko vanhan naisen Evdoksiya Ardaleonovnan "Carnivalista"? Tässä on klassinen esimerkki siitä, kuinka tärkeä henkilön oma nimi on henkilölle ja kuinka tuskallinen hän on mahdollisiin puutteisiin. Jumala varjelkoon sinua kutsumasta Anna Semjonovnaa Anna Sergeevnaksi! Sinua ei tietenkään heitetä pois toimistolta siellä, mutta suhtautuminen sinuun huononee varmasti.

3. Anna minulle kohteliaisuus. Jokainen työntekijä, oli se sitten johtaja tai henkilöstöpäällikkö, saa kiitosta yrityksestä tai toimistosta. Tunnista organisaation menestys kansainvälisillä markkinoilla tai kerro vain kuinka tyylikkäästi toimiston kalusteet on valittu ja kuinka mukavasti tunnet olosi siinä. Ystävällinen asenne sinulle on jo taattu. Loppujen lopuksi olet tarkkaavainen, osaat arvostaa muita äläkä säästä sanoja kertoaksesi siitä.

4. Ole tietoinen. Ennen keskustelua älä ole laiska hakemaan tietoja organisaatiosta, johon haet. Huomaa erityisesti hänen menestyksensä, tutkintotodistukset, voitot kilpailuissa, paikka luokituksissa, viimeaikaiset onnistuneet kaupat. Mainitsemalla tämän keskustelussa et vain miellytä keskustelukumppania, vaan myös osoitat olevasi henkilö, joka on kiinnostunut yrityksen asioista, etkä tule haastatteluun kadulta.

5. Ole itsevarma. Vastaa kysymyksiin luottavaisesti ja asiallisesti. Älä mene yksityiskohtiin, joita sinulta ei kysytä. Osaa arvostaa keskustelukumppanin aikaa.

6. Mainosta itseäsi! Haastattelu on eräänlainen esitys itsestään, johon kaikki ominaisuudet perustuvat (tutustuminen, mainonta, näyttäminen toiminnassa). Ja tämä on ainoa tilaisuutesi vakuuttaa työnantaja siitä, että olet mitä tarvitset! Naisena, kaikin puolin miellyttävä, olet jo osoittanut itsesi. Asia jäi pääasiaan. Kyllä kyllä! Kaikki aiemmat temput luovat vain suotuisan ympäristön, mutta ilman loistavaa väittelyä hymyillä ja kaktuksilla yksin menestystä ei voida saavuttaa. On parempi ajatella tätä hetkeä kotona etukäteen ja muistaa tärkeimmät perustelut, jotka vakuuttavat keskustelukumppanin, että olet jumalanpalvelus organisaatiolle. Älä kuvaile ansioitasi (ne on jo kirjoitettu lyhyesti ansioluettelossasi). Pysähdy siihen, mitä hyötyä voit tuoda yritykselle, mitä se hyötyy, jos saat avoimen paikan. Ei ole tarpeetonta muistaa saavutuksiasi edellisellä työpaikalla vahvistaaksesi ammattitaitosi ja onnistumisesi asioissa, joihin ryhdyt. Puhuessasi menestyksestäsi sanot epäsuorasti: voin tehdä saman puolestasi. Ole kiinnostunut siitä, mitä tehtäviä uusi työntekijä kohtaa, ja yllätä luovuutesi, keksi jotain poikkeuksellista ratkaisua lennossa. Tämä saa sinut katsomaan sinua ihmisenä, ei yhtenä hakijoiden joukosta.

7. Älä missaa yksityiskohtia. On erittäin tärkeää lopettaa keskustelu pätevästi. Sillä ei ole järjetöntä tehdä jälleen kerran miellyttävä keskustelukumppani. Kiinnitä huomiota sisustukseen keskustelun aikana. Kaktus ikkunassa tai kehystetty todistus seinällä voi olla erittäin kallista keskustelukumppanillesi. Kun olet puhunut tapauksesta ja aikoo sanoa hyvästit, osoita uteliaisuutta ja kysy näistä mielenkiintoisista yksityiskohdista, jotka kiinnittivät huomiosi. Keskustelukumppani on iloisesti yllättynyt kiinnostuksestasi. Ja viimeinen vaikutelma vierailustasi on yhtä miellyttävä kuin ensimmäinen. Loppujen lopuksi se on kaikki mitä tarvitset, eikö?

Tietenkin, jotta voit noudattaa näitä vinkkejä, sinun täytyy säteillä luottamusta ja vapauttaa ahdistuksesi. Millaisia kaktuksia on olemassa, kun olet kiusannut kynää 5 minuuttia etkä tiedä miten parhaiten istua tuolilla. Lopeta huolehtiminen. Et pyydä palvelusta, vaan tarjoat palvelusi pätevälle asiantuntijalle. Ja jos he kieltäytyvät sinusta, jää nähtäväksi, kumpi teistä on onneton.

Valmistaudu voittamaan! Jos jännitys jatkuu, kuvittele, että sinut on jo palkattu, tämä antaa sinulle positiivisen tuloksen ja auttaa pääsemään eroon vatsakrampeista.

Rentoutua. Miksi et keskustele mukavien ihmisten kanssa, jotka ovat intohimoisia palkkaamaan sinut? Itse asiassa et aio kommunikoida hirviöiden kanssa. Ja hirviöille et itse halua antautua vapaaehtoiseen orjuuteen useiden vuosien ajan, eikö? Sinä arvostat heitä, he arvostavat sinua. Jatkuva tasa -arvo.

Nyt olet aseistettu ja erittäin toivottava kaikille organisaatioille, jotka kunnioittavat itseään ja työntekijöitään. Nauti haastattelustasi … ja uudesta työpaikasta!

Suositeltava: