Sisällysluettelo:

Palkkalainat vuonna 2020
Palkkalainat vuonna 2020

Video: Palkkalainat vuonna 2020

Video: Palkkalainat vuonna 2020
Video: PARHAAT PALAT VUONNA 2020 RONI BACK KANAVALLA 2024, Huhtikuu
Anonim

Viimeisimmät uutiset kertovat, että valtio ottaa käyttöön erilaisia toimenpiteitä koronaviruspandemian seurausten lievittämiseksi. Yksi niistä on laina pienten ja mikroyritysten palkkojen maksamiseen vuonna 2020. Kerromme sinulle kuinka saada lainaa.

Mikä on koroton palkkalaina

Pandemian aikana monet pienet ja mikroyritykset, jotka toimivat palveluiden, matkailun, liikenteen ja urheilun parissa, olivat vaikeassa tilanteessa. Maan hallitus ehdottaa erilaisia myönnytyksiä, joiden tarkoituksena on helpottaa Venäjän liiketoiminnan tilannetta. Näitä ovat: luottolomat, veron lykkäykset ja vakuutusmaksujen jatkaminen, perintäkielto ja konkurssimenettelyn aloittaminen.

Huhtikuun alusta lähtien on tullut tiedoksi, että keskuspankki on myöntänyt 150 miljardia ruplaa korottoman lainan myöntämiseen vuonna 2020. Pankit, joilla on hyvä taloudellinen maine ja vakaus, harjoittavat varojen liikkeeseenlaskua.

Image
Image

Sberbank ja VTB ovat olleet tällä listalla 1. huhtikuuta lähtien ja 7. huhtikuuta lähtien - SME Bank, Promsvyazbank, Gazprombank ja Otkritie Bank. Tämä on kohdennettu toimenpide - varoja myönnetään palkkojen maksamiseen. Ensimmäisten kuuden kuukauden aikana pienet ja mikroyritykset voivat saada rahaa työntekijöiden palkkojen maksamiseen maksamatta lisävaroja pankeille lainan korosta ja maksavat takaisin vain velan.

Myöhemmin tämä palvelu tarjotaan 4%: lla. Venäjän pääministeri M. Mishustin sanoi, että velan korkoa voitaisiin korottaa, jos yrittäjä tai oikeushenkilö irtisanoo suurelta osin työntekijöitään saatuaan lainan palkkojen maksamiseen.

Image
Image

Kuka voi hakea lainaa

Aluksi Sberbank ja VTB ilmoittivat myöntävänsä valtion tarjoaman palvelun vain asiakkaille, jotka ovat saaneet pankissa palkkaa-niin kutsutun palkkatilin.

Huhtikuun puolivälissä 2020 VTB ilmoitti tarjoavansa nollakorkoisen lainan muille asiakkaille. Voit kuitenkin hakea tällaista palvelua vielä yhdellä ehdolla: edellisen tilan säilyttäminen vähintään 90%.

Image
Image

Muut Sberbankin lainaajaa koskevat vaatimukset eivät ole muuttuneet. Lainaa palkanmaksamiseen työntekijöille voi saada:

  • pienet ja mikroyritykset, joiden vuotuinen liikevaihto on enintään 800 miljoonaa ruplaa;
  • työskentely koronaviruspandemian uhrirekisteriin sisältyvällä alalla - se päivitettiin äskettäin, mutta voit tutustua luetteloon päätöslauselmissa 434 ja 379, jotka Venäjän hallitus hyväksyi huhtikuussa 2020;
  • eivät ole tällä hetkellä taloudellisen romahduksen partaalla ja vielä vähemmän konkurssin vaiheessa;
  • jossa on enintään 100 henkilöä ja jonka toiminta -aika tietyllä alueella on vähintään yksi vuosi.

Valtioneuvoston asetuksessa hyväksytty luettelo kattaa useita koronaviruspandemian tuhoamia toimintoja:

  • kuljetusyritykset;
  • koulutusala;
  • palvelujen tarjoaminen väestölle kulttuurin ja urheilun vapaa -ajan järjestämiseksi;
  • viihdyttävä;
  • hotelli;
  • massiivinen;
  • demo;
  • hammashoito;
  • kotitalous;
  • ateriapalvelut.

Kaikkien heidän oli pakko keskeyttää työnsä karanteenin käyttöönoton jälkeen, ja valtio aikoo tukea niitä, jotka yrittävät säilyttää rakenteensa jatkaakseen työtä epidemian päätyttyä.

Image
Image

Kuinka saada lainaa Sberbankilta

Edellä esitetyt vaatimukset täyttävä asiakas ei kohdata erityisiä vaikeuksia. Hänen ei tarvitse käydä henkilökohtaisesti lähimmässä pankkikonttorissa, eikä hänen tarvitse edes poistua kotoa tätä varten, jos hänellä on Internet.

Laina palkanmaksamiseen tarkoittaa ennalta hyväksyttyä lainaa. Voit siirtyä palveluun "Sberbank Business Online" ja napsauttaa vaihtoehtoa "Laina palkkamaksulle 0% vuodessa".

Seuraavaksi sinun on täytettävä hakemus ja lähetettävä joitain asiakirjoja:

  • tiedot henkilöstöstä, jolle kuukausivakuutus maksetaan Venäjän eläkerahastolle;
  • ote, jossa on luotettavia tietoja yrityksen vuosiliikevaihdosta;
  • henkilötiedot (TIN- ja passitiedot).

Päivän kuluessa voit saada lainan hyväksynnän 0%: sta ensimmäisten kuuden kuukauden aikana, mutta myös vastaanottaa varoja tilillesi. Joissakin pankeissa ei tarvitse olla palkanlaskija, mutta tarvitaan laajempi luettelo asiakirjoista ja hakemusten hyväksymisaika voi olla pidempi.

Image
Image

Mihin määrään voit luottaa

Puheessaan pienyritysten ja mikroyritysten avustamisesta Venäjän presidentti hahmotti selvästi korottoman avun määrän henkilöstön palkkojen maksamiseen. Laskiessaan pankki ottaa huomioon vain kolme tekijää:

  • virallisesti rekisteröityjen työntekijöiden määrä, jotka ovat osavaltiossa 1. huhtikuuta 2020;
  • puolen vuoden toimikaudeksi - niiden työntekijöiden määrä, jotka saavat puolen vuoden palkkaa (silloin laina myönnetään 4%);
  • Minimipalkka Venäjällä on 12 130 ruplaa. kuukausittain.
Image
Image

Hallitukselle annetussa ohjeessa sanottiin, että hakemusten vastaanottamisen pitäisi alkaa 1. toukokuuta, kun taas varat hyvitetään huhtikuusta. Yrittäjä saa varoja huhtikuulle 18. toukokuuta jälkeen. Tämä aikaväli on tarpeen, jotta valtio voi tarkistaa yhden lainan saamisen tärkeimmistä ehdoista - pienten tai mikroyritysten henkilöstön 90 prosentin säilymisen 1. huhtikuuta.

Jos työntekijät lomautetaan säästääkseen rahaa, sinun ei pitäisi luottaa rahaan. Toukokuun maksut siirretään ensimmäisenä kesäkuukautena.

Sberbankin varapuheenjohtaja A. Popov vahvisti tiedot varojen saamisesta 0 prosenttiin kuudeksi kuukaudeksi. Hän totesi, että pankki valvoo rahan hyvittämistä yrityksen työntekijöille, joille on myönnetty kohdelaina. Johtajalla on kuitenkin oikeus käyttää saadut varat vakuutusmaksujen maksamiseen.

Image
Image

Tee yhteenveto

  1. Hallitus on antanut etuuksia niille, jotka ovat vaikeassa tilanteessa pandemian vuoksi.
  2. Pienille ja keskisuurille yrityksille myönnetään 0 prosentin laina työntekijöiden palkan maksamiseen.
  3. Valtioneuvoston asetuksella hyväksytyn luettelon yrityksille säädetään etuuskohteluista.
  4. Ne, joiden vuotuinen liikevaihto on enintään 800 miljoonaa ruplaa, voivat hakea.
  5. Yhtiön henkilöstön pitäisi pysyä 90 prosentissa 1. huhtikuuta alkaen.

Suositeltava: