Loikkari

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 14:06

He sanovat, että paras on hyvän vihollinen. Mutta harvinainen ihminen rajoittuu hyvään, varsinkin kun hän tietää, että paras on mahdollista ja se on jossain lähellä. Joskus tämä paras on juustoa hiirenloukussa, ja joskus se lisää mielenrauhaa ja antaa onnellisuuden tunteen …

Olen samaa mieltä, ajatukset työpaikan vaihtamisesta ja uuden, vanhan paremman löytämisestä ovat vierailleet useamman kerran. Ura on jatkuvaa siirtymistä hyvästä parempaan. Ajan myötä työstä, joka tuntui parhaalta vuosi sitten, tulee vain hyvää. Voit olla tyytyväinen tähän. Joku tekee juuri niin, mutta joku päinvastoin lakkaa olemasta tyytyväinen nykyiseen asemaansa, varsinkin jos suuri palkka loistaa kullalla horisontissa, uran kasvunäkymät uudessa toimistossa houkuttelevat ja tehtävät sopivat parhaiten ideoistasi omista taidoistasi ja kyvyistäsi, kokemuksestasi ja tiedoistasi. Tämä kaunis kuva onnistuneesta työstä voi osoittautua mirageksi … ja sitten, kun puren huuliin niin sopimatonta, jää vain rikki kouru. Tai se ei ehkä ole … Joten, kannattaako vai ei vaihtaa hyvää hyvään?

Huolimatta siitä, että suosittu viisaus viittaa vihollisen vastakkainasetteluun ensimmäisen ja toisen välillä, on välttämätöntä muuttaa hyvää paremmaksi. Totta, kokeneet ura -ammattilaiset tietävät, että tämä kannattaa tehdä erityisellä huomiolla, varovaisuudella ja jopa ovella. Sekä ensimmäisen että toisen ja kolmannen on tapahduttava tietyssä prosessin vaiheessa"

Voit pitää itseäsi autiomaana, jos vastasit myöntävästi lauseeseen: "Huomenna voit jo mennä töihin." Huomenna uuteen toimistoon (tosin koeajaksi)! Uuteen työpaikkaan! Mutta et ole vielä lopettanut työtäsi. Kuinka edetä? Älä missään tapauksessa kerro esimiehillesi, että sinulle on tarjottu siirtyä toiseen oppilaitokseen, vaikka se olisi paljon arvokkaampi. Ja jos lopulta et aio mennä huomenna uuteen paikkaan, sinun ei silti pitäisi kertoa pomollesi, että sinulle tarjottiin korkeapalkkainen (verrattuna) ja arvostettu työ. Sinun ei pitäisi luottaa siihen, että tämä luo positiivisen kuvan uskollisesta työntekijästä ja parantaa asemaasi johdon silmissä. Vastauksena sinulta saatetaan kysyä, miksi et hyväksynyt tarjousta? Tai ehkä epäilet itseäsi? Vai keksin vain tarinan itselleni lisäarvon saamiseksi? Jos pomo on kaiken muun lisäksi heikko päänsä, hän sanoo kaikki nämä kysymykset ääneen. Ja on mahdollista, että pahoittelet syvästi, ettet hyväksynyt kilpailevan yrityksen tarjousta. Toiseksi, jos päätät yrittää työskennellä uudessa paikassa, pidä viikon tauko, sairasloma tai loma.

Muuten, loma on paras vaihtoehto, jos huhut työstäsi uudessa paikassa saavuttavat esimiehesi, koska loma on laillinen lepoaika ja voit levätä sielusi haluamalla, myös työskennellä toisessa laitoksessa …

Totta, jos pidät uudesta toimistosta, älä unohda, että pomo, joka koputtaa työlainsäädännön volyymiin, voi kertoa sinulle, että eroamisilmoituksen lähettämisen jälkeen sinun on työskenneltävä vielä kaksi viikkoa. Valitettavasti työlainsäädännössä on suunnilleen tällainen lauseke, vaikka useimmat toimistot eivät kiinnitä siihen huomiota ja allekirjoittavat lausunnon samana päivänä. Jos pomo lepää sarvet seinään, ota sama työlaki ja lainaa sanat, että näiden kahden viikon aikana vastuullesi kuuluu ajankohtaisten asioiden suorittaminen, ei täyspitkä työaikataulu. Selitä vuorostaan uudelle johtajalle, että vanhan työsi poistuminen kestää jonkin aikaa, mutta olet valmis työskentelemään kotoa, täyttämällä edessäsi olevan suunnitelman ja niin edelleen.

Samaan aikaan olemme kuvanneet suotuisimman tilanteen siirtymässä uudesta toimistosta toiseen.

Yritä olla tekemättä johtopäätöksiä sen jälkeen, kun olet työskennellyt viikon ajan uudessa toimistossa. Ei niin kauan sitten eräs tuntemani tyttö kirosi itsensä pitkään, kun lähti korkeamman palkan saaneeseen työhön. Uudella työpaikalla kaikki sujui täydellisesti, kunnes apulaisjohtaja markkinoinnista ja itse asiassa hänen pomo palasi lomalta. "Rouva osoittautui erittäin teräväksi", kertoo eräs tuttava, "joka on kirjoittanut otsalleen:" En ole saanut orgasmia viiteen vuoteen ".

On todella kidutusta työskennellä hänen ohjauksessaan. Joten esimerkiksi missään tuntemassani laitoksessa työntekijät eivät kirjoita raporttia tehdystä työstä jokaisen työpäivän lopussa. Lisäksi tämän kertomuksen jokaiseen kohtaan liittyy runsaasti kommentteja ja lisäsuosituksia.

Kyllä, saan korkean palkan, mutta et voi ostaa terveyttä!”Tämä on tietysti ääritapaus ja tarinan perusteella kliininen. …Kysy varovasti, ikään kuin sattumalta, työntekijöiltä kaikista "mutta", jotka ovat uudessa toimistossa: maksetaanko palkka ajallaan? Miten neljännesvuosittaisten raporttien hyväksyminen (tai mikä tahansa muu hyväksyminen) sujuu? Onko henkilöstön vaihtuvuutta (jos on, selvitä, mistä syistä työntekijät irtisanottiin)? Ketkä ovat pomojen suosikkeja ja mikä tärkeintä - miksi?.. Jälkimmäisessä on järkevää ymmärtää, miten uusi toimisto arvioi työn tuloksen ja mikä on pomojen asenne alaisiinsa. Sanalla sanoen uusi toimisto kannattaa tutkia perusteellisesti sisältäpäin, vaikka se olisi erittäin arvostettu laitos. Kiinnitä huomiota yksityiskohtiin.

Jos olet valmis vihdoinkin muuttamaan, joudut kysymään, miten voit jättää edellisen työsi. Vaikka sieluun olisi kerääntynyt paljon valituksia entistä pomoa tai hänen sijaisiaan tai joitakin johtavia hahmoja kohtaan, pysy diplomaattina äläkä lähde, lyömällä kovaa ovea. On parasta ilmoittaa pomollesi irtisanomisesta kahden viikon kuluttua, ja kannattaa aloittaa keskustelu sanoilla: "Minulle oli erittäin mielenkiintoista ja miellyttävää työskennellä kanssasi. Saamani työkokemus on minulle erittäin tärkeä … "Ja on parempi lopettaa puheeni sanoilla:" … voit aina luottaa apuni! " Itse asiassa apu voi olla sinulle hyödyllistä, ja jättämällä itsestäsi myönteisiä muistoja saatat pystyä käyttämään sitä.

Ja lopuksi, usein autiomaat monimutkaistuvat uusissa toimistoissa kokemuksistaan ja niin edelleen. Varsinkin jos laitos on korkeammalla tasolla kuin edellinen. "Pystynkö työskentelemään yhtä tehokkaasti kuin he? Kestänkö määrätyn työn?" Luota ammattitaitoosi! Usko - onnistut! Olet vain supertyöntekijä!