Uusi työ: 7 sääntöä onnistuneelle alulle

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 14:06

Useimmat ihmiset kokevat psykologista epämukavuutta vaihdettaessa työpaikkaa.

Tähän vaikuttavat etenkin aluksi monet tekijät: uudet vastuut ja vastuualueet, suuri työmäärä ja tietysti huolet siitä, miten liittyä tuntemattomaan tiimiin.

Jälkimmäinen muuten herättää erityistä huolta uusien tulokkaiden keskuudessa. Loppujen lopuksi ei ole mitään pahempaa kuin erimielisyys kollegoiden kanssa. Joskus tämä seikka saa epätoivoiset työntekijät ryhtymään radikaaleihin toimenpiteisiin - irtisanomiseen omasta vapaasta tahdostaan ja uuden työn etsimiseen. Kuinka voit olla läheinen kollegoidesi kanssa, miellyttää kaikkia kerralla? Ole ystävällinen, mutta samalla pidät etäisyyttä? Hanki ystäviä toimistossa ja suorita työsi onnistuneesti? On vain seitsemän sääntöä, ja olet hevosella!

123RF / Andor Bujdoso

Jotta voit helpommin kommunikoida kollegoidesi kanssa, etsi ystäviä, joilla on samat kiinnostuksen kohteet. Oletko hyvä golfin pelaaja tai jalkapallomaajoukkueen innokas fani? Virkkaus, keräilykorttien kerääminen ja terveiden elämäntapojen edistäminen? Varmista, että kuka tahansa jatkaa mielellään keskustelua häntä kiinnostavista aiheista myös työaikana. Yhteisten etujen avulla voit kommunikoida useammin kollegoidesi kanssa ja auttaa sinua sitoutumaan.

Kuitenkin, vaikka löydät helposti yhteisen kielen tuntemattomien ihmisten kanssa ja keskustelet heidän kanssaan kaikesta maailmasta, muista, että on aiheita, joita tulisi välttää työpaikalla käytävissä keskusteluissa.

Aseta kategorinen tabu keskustellaksesi henkilökohtaisesta elämästäsi, älä julkista epäonnistumisiasi ammattialalla ja terveysongelmia, toisin sanoen, älä ole liian rehellinen. Silti kollegat eivät ole parhaita ystäviä, joihin voit luottaa kaikkeen, ja joskus valitettavasti liian suorapuheinen voi pelata sinua vastaan.

On myös niin, että hyvä asema, palkka ja vankka kirja työkirjassa eivät ole kaikki bonukset, joita saat siirtyessäsi uuteen työhön. Merkittävin heistä voi olla viehättävä ja lupaava mies viereisessä pöydässä, jonka kanssa sinulla on yhtäkkiä vastustamaton keskinäinen vetovoima. Siitä huolimatta HR -asiantuntijat suosittelevat vahvasti: ei rakkaussuhteita työtovereihin vähintään kahden ensimmäisen kuukauden aikana. Muuten pomot ja alaiset voivat pitää sinua kevytmielisenä ja epäluotettavana, ja selän takana he vain kuiskaavat, että sinulla on suhde ilman aikaa asettua uuteen paikkaan.

123RF / lightfieldstudios

Hyvä tapa voittaa kollega on auttaa häntä jollakin tavalla. Jos esimerkiksi puhut sujuvasti vierasta kieltä, olisi aivan sopivaa tarjota palvelusi henkilölle, jolla on selkeästi ongelmia liikekirjeiden kirjoittamisessa ulkomaiselle johdolle.

Lue myös

Ura | 22.9.2015 Elämä "pankissa". Työpaikan vaihtaminen tai "ompeleminen saippualle"

Se ei maksa sinulle valtavia ponnisteluja, mutta hän liittyy "kannattajiesi" joukkoon, ja sinä puolestaan voit luottaa kaikkeen mahdolliseen apuun häneltä. Vaikka tällaisella aloitteella voi olla kielteisiä seurauksia - sinun on valittava tällainen toimintatapa, jotta työtoverisi eivät saa vaikutelmaa, että olet valmis tekemään jonkun toisen työtä ilmaiseksi vain voittaaksesi heidät. Voit vapaasti tarjota apua, mutta ole varovainen äläkä liioittele sitä.

Toisin kuin yleinen harhakäsitys, jonka mukaan uusien tulokkaiden ei pitäisi erottua kollegoistaan teoillaan ja tuomioillaan, kaikki heidän aloitteistaan eivät ole rangaistavia. Älä pelkää todistaa itseäsi, ilmaise kantasi oikein ja uskalla puolustaa sitä. Usko minua, tämä käyttäytyminen miellyttää johtoa ja herättää kunnioitusta kollegoilta edellyttäen, että olet vilpitön etkä ylimielinen. Pelko ilmaista mielipiteesi ja ehdoton hyväksyntä kaikkeen, mitä sinulle tarjotaan, riippumatta siitä, onko se oikein vai ei, työryhmässä rinnastetaan pelkuruuteen mahdollisimman lyhyessä ajassa, ja menetät kaikki mahdollisuudet ansaita uskottavuutta kollegat.

123RF / georgerudy

Ole osa tiimiä - osallistu säännöllisesti yritystapahtumiin ja työtovereiden syntymäpäiviin. Vaikka joukkueessa ei ole tapana juhlia lomia, älä pelkää aloittaa tätä perinnettä. Voit helposti järjestää oman juhlasi kotona ilman erityistä syytä. Tämä auttaa sinua sitoutumaan kollegoihisi ja luomaan edellytykset hyville suhteillesi.

Seuraa toimiston suuntauksia: määritä, kuka on ryhmän johtaja, mikä tunnelma vallitsee siinä, mikä on hyväksyttävää kommunikoinnissa johdon ja alaisten kanssa tai päinvastoin on täysin sopimatonta.

Joten joskus jopa arvostetuimpien yritysten toimistoissa voi kuulla sopimattomia anekdootteja, eikä tämä aiheuta keneltäkään valituksia. Toisaalta tätä voidaan pitää epäkunnioittavana keskustelukumppaneita kohtaan ja se voi olla merkki alhaisesta työntekijäkulttuurista. Myös työtovereiden erityiset taipumukset voivat olla yllätys. Esimerkiksi liiallinen kunto tai ravintolisät. Mutta vaikka oletkin kiihkeä vastustaja tällaisille suuntauksille, sinun ei pitäisi osoittaa sitä avoimesti, koska oppositio ei ole paras perusta ystävällisille suhteille. Muista, että osa tiimiä tarkoittaa myös yrityskulttuurin kantajaa. Katso lähemmin kollegoitasi - kuinka he puhuvat, käyttäytyvät asiakkaiden ja toistensa kanssa, mitä ammatillisia temppuja he käyttävät. Varmista, että omaksumalla kohtuullisesti heidän käytöksensä ja tottumuksensa vähennät merkittävästi etäisyyttäsi, joka vaikuttaa aluksi ylitsepääsemättömältä.

Säteile positiivisesti! Aloita päiväsi hymyillen, ja kun tulet toimistoon, jaa se anteliaasti kaikkien tapaamiesi kanssa. Positiivinen asenne useammin kuin kerran auttaa sinua selviytymään arkaluonteisesta tilanteesta menettämättä ja tasoittaa teräviä kulmia viestinnässä työssä.

123RF / Dmitriy Shironosov

Älä säästä kohteliaisuuksia kollegoillesi sukupuolesta riippumatta, mutta muista, että kaiken pitäisi olla maltillista. Jos mahdollista, yritä välttää konflikteja työpaikalla, jotta et joudu vaikeuttamaan jo vaikeita työpäiviä. Älä koskaan kumartele juoruja äläkä anna itsesi olla epäkunnioittava kollegoille - pidättäydy kiroamasta ja ankarasti väittämästä heitä kohtaan.

Tiimityö on tärkeä osa työelämääsi. Jos olet onnekas ja he onnistuvat, hankitut ystävät, hyödylliset tuttavat ja hyvä nimi pysyvät ikuisesti. Älä kuitenkaan unohda, että”hyvä ihminen” ei ole ammatti. Kun olet saanut halutun aseman, älä ole liian laiska syventymään työn ytimeen ja ammatillisiin velvollisuuksiisi. Muuten edes kollegat eivät ennemmin tai myöhemmin pelasta sinua menettämästä työtäsi.