Sisällysluettelo:

Viimeisimmät muutokset työsuojelulainsäädäntöön 2020
Viimeisimmät muutokset työsuojelulainsäädäntöön 2020

Video: Viimeisimmät muutokset työsuojelulainsäädäntöön 2020

Video: Viimeisimmät muutokset työsuojelulainsäädäntöön 2020
Video: Yhdistyslain viimeisimmät muutokset 2024, Maaliskuu
Anonim

Muutetaanko työsuojelulainsäädäntöä vuonna 2020, mitkä ovat viimeisimmät uutiset tällä alalla? Olemme koonneet valikoiman kaikkia innovaatioita.

Ennaltaehkäisy - erityistä huomiota

Työturvallisuuden parantamisen alalla vuonna 2020 painotetaan työtapaturmien ehkäisyä ja ammattitautien kehittymistä. Tämä on välttämätöntä työntekijöille itselleen ja hyödyttää valtiota ja työnantajia. Arvioi itse: loukkaantumisten vähentäminen yrityksissä vähentää loukkaantuneiden kansalaisten kuntoutuksen kustannuksia, mikä vaikuttaa myös maan taloudelliseen potentiaaliin.

Työnantajat ovat myös kiinnostuneita siitä, että työssä on kaikki rauhallista: seisokkeja ei tapahdu, työntekijöiden sosiaalivakuutuksesta maksettavia erityisiä vakuutusmaksuja alennetaan.

Image
Image

Turvallisen työn aliohjelma pannaan kokonaisuudessaan täytäntöön vuoden 2020 aikana. Se tarjoaa:

  • vaarallisten työolojen (luokka 4 työolot) työpaikkojen täydellinen poistaminen;
  • työturvallisuuden hallintajärjestelmän muodostaminen;
  • oikea -aikainen diagnoosi työntekijöistä, joilla on ammattitautien oireita;
  • erityinen arvio työoloista työntekijöiden todellisten työolojen määrittämiseksi.
Image
Image

Mielenkiintoista! Muutoksia työntekijöiden irtisanomissääntöihin vuonna 2020

Työolot

Tärkeimmät muutokset vaikuttavat siis työoloihin. Jos erityisarvioinnin tulosten mukaan käy ilmi, että työntekijät työskentelevät vaarallisissa olosuhteissa ja neljäs luokka on asetettu, työnantajan on keskeytettävä toiminta. Työtä voidaan jatkaa vasta, kun suunnitelma vaarallisten työolojen poistamiseksi on hyväksytty. Tämän jälkeen on suoritettava ylimääräinen ylimääräinen tarkastus.

Vaarallisissa olosuhteissa työskennelleille työntekijöille on määrättävä väliaikaisesti toinen työ ja maksettava keskipalkka.

Image
Image

Oletetaan, että pian kaikkiin yrityksiin, joilla on 1 ja 2 vaaraluokka, asennetaan etävalvontajärjestelmät turvallisuusmääräysten noudattamiseksi. Muut yritykset voivat asentaa järjestelmiä oman harkintansa mukaan.

Erikoisarviointi uudella tavalla

Työsuojelulainsäädännön muutokset vuonna 2020 vaikuttavat myös viimeisimpien uutisten erityisarviointiin. Sitä ei katsota hyväksytyksi, jos tuloksia ei ladata FSIS -järjestelmään. Työnantajien on valittava erittäin huolellisesti asiantuntijaorganisaatio, joka suorittaa erityisen arvioinnin.

Image
Image

Ei pidä unohtaa, että palvelusopimuksessa on määrättävä tarpeesta saada raportti tietojen lataamisesta ja vasta sen jälkeen maksaa palvelu asiantuntijoille. Raportille on annettava yksilöllinen numero ja vastaava vahvistuskirje on kirjoitettava. Jos asiakirja on sähköinen, siihen on liitettävä sähköinen allekirjoitus.

Nämä työsuojelulainsäädännön muutokset tulivat voimaan Venäjällä 1. tammikuuta 2020.

Muuten, vuonna 2020 työntekijöiden loukkaantumiseen johtavien riskien arviointi tulee pakolliseksi tuotannon käyttöönottovaiheessa.

Image
Image

Innovaatioita työlaissa

Kun Venäjän työlainsäädännön osa on päivitetty, työnantajien on palkattava työsuojeluasiantuntija. Tämä koskee yrityksiä, jotka työllistävät yli sata henkilöä. Jos työntekijöitä on vähemmän, johtaja itse, yrityksen valtuutettu työntekijä, yrittäjä tai tällaisia palveluja tarjoava yritys voi olla vastuussa tuotannon työsuojelusta.

Tietoja mikrotraumoista

Mitä uutta työsuojelulainsäädännössä on uutta vuonna 2020, mitä viimeisimpiä uutisia?

Muutokset vaikuttavat myös teollisuusonnettomuuksien tutkintaan. Jos aiempina vuosina pidettiin vain hätätilanteita, joihin liittyi työntekijän vamma, nyt työlaissa täsmennetään myös sellainen käsite kuin "mikrotrauma". Työnantajien on otettava huomioon tällaiset henkilövahingot ja tehtävä tarkastus tapaturman tosiasiasta. Ja heti kun säännöstöä muutetaan, heidän on arvioitava työpaikalla olevat riskit ja määrättävä työsuojeluohjeissa, mitkä turvatoimet on otettava huomioon.

Image
Image

Mielenkiintoista! Uusia sähköisiä työkirjoja vuodesta 2020

Tietoja lääkärintarkastuksesta

Muutokset vaikuttavat työntekijöiden pakollisiin lääkärintarkastuksiin. Tässä on tärkeimmät suunnitellut asiat:

  1. Peruuta terveyspassi.
  2. Siirrä lääkärin mielipide tutkimuksen jälkeen suoraan esimiehen käsiin, jotta hän on tietoinen työntekijöiden terveydestä ja tietää, onko heillä vasta -aiheita työskennellä. Samaan aikaan työnantajat eivät voi käyttää lääketieteellistä luottamuksellisuutta.
  3. Työnantajilla on myös mahdollisuus lähettää työntekijä ylimääräiseen lääkärintarkastukseen sen jälkeen, kun hän on ollut sairaslomalla pitkään.
  4. Harkitaan myös mahdollisuutta siirtää kopio lääketieteellisestä raportista sosiaalivakuutusrahastolle.

Mitä muutoksia on odotettavissa työlainsäädännössä ja työsuojelun alalla tänä vuonna - voit myös selvittää videolta:

Image
Image

Tietoja sähköisistä asiakirjoista

Tiedetään, että pian työkirjat muuttuvat sähköisiksi ja sairauslomatodistukset ovat samat. Todennäköisesti työterveys- ja työturvallisuusasiakirjat, mukaan lukien tiedotuslokit, säilytetään myös sähköisessä muodossa lähitulevaisuudessa.

Muuten myös normatiivisten säädösten rekisterin pitämisestä tulee pakollista. Tätä varten luodaan sähköinen tietokanta, jotta kaikki työntekijät voivat käyttää sitä.

Suositeltava: