Sisällysluettelo:

Äitiysraha vuonna 2021 ensimmäiselle lapselle
Äitiysraha vuonna 2021 ensimmäiselle lapselle

Video: Äitiysraha vuonna 2021 ensimmäiselle lapselle

Video: Äitiysraha vuonna 2021 ensimmäiselle lapselle
Video: MITÄ HANKKIA VAUVALLE? | ensimmäisen vuoden suosikkituotteet! | mainos 2024, Maaliskuu
Anonim

Vaikka "äitiysetuuksien" käsite puuttuu Venäjän federaation lainsäädännöstä, Venäjällä asetus tarkoittaa äitiyslomaa, joka myönnetään sairausloman perusteella. Vuonna 2021 ensimmäisen lapsen korvauksen määrä lasketaan palkkatasosta riippuen, mutta se ei saa ylittää laissa säädettyä enimmäismäärää.

Tukien myöntämismenettely

Vakiintuneen säännön mukaan äitiysetuudet laskee työnantaja.

Poikkeuksena ovat alueet, joilla käynnistettiin pilottihanke "Suorat tuet", johon kuuluu materiaalisen avun saaminen suoraan FSS: n valtiokonttorilta.

Image
Image

Joka tapauksessa hakemus ja kaikki siihen liittyvät asiakirjat toimitetaan työpaikan kirjanpito -osastolle.

BiR -etuus myönnetään 30. raskausviikosta alkaen, ja se maksetaan kertasuorituksena koko loma -ajalta.

Sen kesto on pääsääntöisesti 140 päivää, mutta joissakin tapauksissa sitä voidaan pidentää 156 päivään (komplikaatioiden syntyessä) tai jopa 194 päivään (monisikiöraskauksissa).

Image
Image

Mitä asiakirjoja vaaditaan

Maksun käsittelyyn tarvitset seuraavat asiakirjat:

  • lausunto;
  • todistus etuuksien laskemisen keskipalkasta;
  • sairasloma.

Kaikki asiakirjat voidaan toimittaa henkilökohtaisesti, Internetin kautta tai käyttää Venäjän postin palveluja. Jälkimmäisessä tapauksessa lähetetään vain oikeaksi todistetut kopiot (ilman alkuperäisiä).

Image
Image

Etujen laskemisen ehdot

Maksun nimittämistä koskevat ehdot rajoittuvat 6 kuukauteen BiR: n loman päättymisestä.

Korvaus lasketaan 10 päivän kuluessa siitä, kun vakuutuksenottaja on saanut kaikki tarvittavat asiakirjat. Jos sosiaalivakuutusviranomaiset suorittavat maksun, varat lähetetään postimyynnillä tai hyvitetään vastaanottajan kortille viimeistään valituskuukautta seuraavan kuukauden 26. päivänä. Jos työnantaja maksaa maksun, nainen saa taloudellista apua seuraavan palkan kanssa.

Image
Image

Äitiysrahan määrä

Kertakorvaus on 100% naisen keskipalkasta äitiysloman alkamista edeltävien 24 kuukauden aikana. Toisin sanoen, jos työntekijä menee äitiyslomalle minkä tahansa kuukauden 2021 aikana, otetaan huomioon tammikuun ja joulukuun 2019 sekä 2020 tulot.

Voit laskea summan kaavalla:

Keskipalkka 731 päivää (2020 on karkausvuosi) * äitiysloman päivien lukumäärä (yleensä 140 päivää) = BiR -tuki.

Samalla on otettava huomioon, että palkka sisältää kaikki maksut, jotka nainen on saanut laskutuskauden aikana.

Image
Image

Enimmäismäärä, jonka työntekijä saa, ei saa olla korkeampi kuin keskimääräinen päiväpalkka. Vuonna 2020 tämä määrä oli 322 191 ruplaa (laskettuna ottaen huomioon sosiaalivakuutusrahaston maksujen enimmäismäärä).

Vähimmäismaksun koko riippuu vähimmäispalkasta ja on 55 830 ruplaa.

Tuen määrä voi olla alle vähimmäistason, jos työntekijä työskenteli osa-aikaisesti.

Lisäksi nainen, joka työskenteli alle kuusi kuukautta ennen äitiyslomaa, voi luottaa summaan, joka ei ylitä minimipalkkaa koko kalenterikuukauden ajan.

Jos työntekijä jatkaa työtä 30 raskausviikon jälkeen, hän ei voi saada sekä palkkaa että BIR -etuuksia samanaikaisesti. Maksu lasketaan myöhemmin ja vain niiltä päiviltä, jolloin raskaana oleva nainen oli tosiasiallisesti äitiyslomalla.

Image
Image

Laskelmassa ei oteta huomioon jaksoja, jolloin nainen ei työskennellyt:

  • työntekijän täydellinen tai osittainen vapauttaminen työtehtävien suorittamisesta tulojen säilyttämiseksi, jos nämä päivät eivät sisälly laskelmaan vakuutusmaksuja laskettaessa;
  • Loma lapsen hoitamiseksi;
  • äitiysloma;
  • työn lopettaminen sairauden vuoksi.
Image
Image

Kuka on oikeutettu BiR -etuihin?

Naiset voivat luottaa valtion tukeen niin tärkeänä aikana:

  1. Yrityksen / organisaation palveluksessa missä tahansa omistusmuodossa.
  2. Kokopäiväiset opiskelijat oppilaitoksissa. Vastuu korvauksen laskemisesta on oppilaitoksen hallinnolla. Maksettu summa on yhtä suuri kuin stipendin määrä.
  3. Hylätään yksittäisen yrittäjän toiminnan lopettamisen tai yrityksen selvitystilan yhteydessä. Tässä tapauksessa nainen voi hakea sosiaaliturvaviranomaisilta maksua 12 kuukauden kuluessa siitä, kun hänet on tunnustettu työttömäksi.
  4. Sotilaat sopimuksen mukaan. Maksu suoritetaan palvelupisteessä.
Image
Image

Mitä muita maksuja on maksettava

Pääasiallisen BIR-tuen lisäksi äiti (tai isä työpaikalla) voi toivoa saavansa 18 144 ruplan kertaluonteisen korvauksen lapsen syntymästä. Ja myös lisäkorvauksesta, joka johtuu naisista, jotka on rekisteröity synnytysklinikalle raskauden alkuvaiheessa (ensimmäiset 12 viikkoa) - 680 ruplaa.

Joillakin alueilla korvauksia korotetaan alueellisen kerroimen vuoksi. On kuitenkin ymmärrettävä, että tämä korotus ei koske tilapäisen työkyvyttömyysluettelon kertymiä, koska tässä tapauksessa palkan koko otetaan huomioon.

Image
Image

Työttömien avustus maksetaan asuinpaikan sosiaaliturvaviranomaisilla.

Jos raskaana oleva nainen ei ole virallisesti palkattu, hän voi toivoa saavansa vain seuraavanlaisia tukia:

  • korvausmaksu rekisteröinnistä lääketieteelliseen laitokseen enintään 12 raskausviikolla;
  • kertakorvaus lapsen syntymän yhteydessä.
Image
Image

Mielenkiintoista! Onko mahdollista nostaa rahaa äitiyspääomasta vuonna 2021?

Edut raskaana oleville naisopiskelijoille

Tällaisten maksujen rekisteröinnin edellytys on se, että opiskelija opiskelee budjettikoulujen kokopäiväisessä osastossa.

Tässä tapauksessa tyttö voi odottaa saavansa seuraavanlaisia etuja:

  • raskauteen ja synnytykseen;
  • varhaiseen rekisteröintiin lääketieteellisessä laitoksessa;
  • lapsen syntymän yhteydessä.

Sairauspoissaolomaksu riippuu tietyn oppilaitoksen stipendin määrästä, mutta ei pienempi kuin laissa säädetty vähimmäismäärä.

Yksityisiltä yrittäjiltä maksu veloitetaan suoraan FSS -budjetista edellyttäen, että kaikki edellisen vuoden maksut on maksettu.

Image
Image

Sotilaiden vaimoille on erityinen menettely varojen laskemiseksi - he saavat kertaluonteisen korvauksen korotettuna, vaikka nainen ei virallisesti työskentelekään.

BIR -loman päätyttyä synnyttävä nainen voi ottaa loman hoitaa enintään 1,5 -vuotiasta lasta maksamalla 40% keskipalkasta.

Tällaisen korvauksen enimmäismäärä on 28 tuhatta ruplaa, mutta voit toivoa tällaista maksua vain, jos sinulla on korkeat tulot.

Opiskelijoilla ja työttömillä äideillä on oikeus vähintään 4,5 tuhatta ruplaa ensimmäisestä lapsesta, toisesta ja kaikista seuraavista lapsista - 6,7 tuhatta ruplaa.

Image
Image

Yhteenveto

  1. Raskaana olevat naiset voivat odottaa saavansa monenlaista taloudellista apua. Maksujen rekisteröintiä varten sinun on haettava työpaikkaa (työskenteleville äideille). Maksu suoritetaan työnantajan kustannuksella, joka saa myöhemmin rahat takaisin FSS: n kassalta.
  2. Päätoimisten opiskelijoiden tulee ottaa yhteyttä oppilaitoksen kirjanpito-osastoon ja työttömien naisten sosiaaliturvaosastoon.
  3. Näillä ryhmillä ei ole oikeutta äitiysetuuksiin lukuun ottamatta odottavia äitejä, jotka irtisanotaan yrityksen selvitystilan vuoksi.
  4. Minimipalkkaan liittyvät korvaukset on indeksoitava vuosittain.

Suositeltava: