Epätoivoinen johtaja

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 14:06

Työ, työ, työ … Vietämme toimistoissa 7-9 tuntia viisi päivää viikossa - itse asiassa suurimman osan elämästämme. Ja tämä on aivan normaalia, mutta siihen pisteeseen, että työ ei korvaa elämää sellaisenaan …

Viime aikoina psykologit puhuvat yhä enemmän uudesta kompleksista - esimiehen kompleksista. Mikä se on?

Ira oli ruma tyttö … Ei niin paljon, mutta jostain syystä heidän perheessään sitä pidettiin aina: Masha, nuorempi sisko ja älykäs tyttö ja kauneus, he ylistävät kotona, opettajat eivät ole onnellisia, ja Ira … Ei voida sanoa, että Irochka olisi rakastanut vähemmän, mutta jotenkin ei niin … Eräänä päivänä äitini katsoi vanhinta tytärtä, joka pyörii peilin edessä uudessa mekossa,:"

Siitä lähtien siitä on tullut perinne: Masha diskoille, Ira - kirjoille, Masha - päivämäärille, Irisha - yliopistolle lisäkursseille, Masha - naimisiin, Ira - uuteen työhön maailman edustustossa kuuluisa yritys osastopäällikkönä …

Joukkueessa Irina Mikhailovnaa ei pidetty, eikä edes hänen vakavuutensa vuoksi, vaan jonkinlaisesta "vääntymisestä" työssä … Hän rankaisi armottomasti paitsi ilmeisistä puutteista: esimerkiksi työn myöhästymisestä tai huolimattomuudesta raportissa. Irina pystyi helposti järjestämään alaisen pureskelemaan sotkua työpöydällä, hän tarkisti henkilökohtaisesti, toivatko työntekijät korvajalkineita, käyttivätkö he puhelinta vain työtarkoituksiin …

Toinen epämiellyttävä piirre pomoissa kollegoiden silmissä oli hänen jatkuva … irtisanominen. Hän avasi omasta aloitteestaan henkilökohtaisen tiedoston jokaiselle osastonsa työntekijälle, tarkisti huolellisesti ansioluettelossa mainitut tiedot ja raportoi yksityiskohtaisesti kenraalille kenelle tahansa, mitä osastolla tapahtui.

Iralla ei ollut henkilökohtaista elämää … Joten, kevytmielisiä harrastuksia, mitään, mikä voisi häiritä työtä. Hän oli salaa rakastunut pomoonsa, mutta vain hän tiesi siitä! Kukaan ja mikään ei saisi häntä tunnustamaan tunteitaan. Siksi Ira sai erityistä iloa "varustaa" pomo henkilökohtaiseen elämään. Huolimatta vaimon läsnäolosta (jota Irina ei koskaan unohtanut onnitella syntymäpäiväänsä tai lomaansa), kokki halusi lyödä alaisiaan. Ja Irina oli "välittäjä" hänen ja valitun intohimon välillä.

Yhtiössä Iraa arvostettiin tietysti: hyvä koulutus, 3 vierasta kieltä (joskus hän voisi olla kääntäjä), ja kertauskursseja, seminaareja ja koulutuksia ei yksinkertaisesti laskettu. Hänen esimerkillisen ansioluettelonsa perusteella oli mahdollista "opettaa ylioppilaiden elämää" yliopistoissa. Yksi ongelma: jostain syystä se ei onnistunut uran kanssa. Kun tulin osastopäällikön tehtävään, jäin jumiin hänen kanssaan …

Johtajan oireyhtymä perustuu itseluottamukseen, yksilön arvoon sellaisenaan. Sitten "I" -käsitteet korvataan "esimerkillisellä ansioluettelolla, joka on täynnä tutkintotodistuksia, vieraita kieliä, suoritettuja kursseja", "tehtäviä", "vastuita" …

Katso kuinka hyvä olen, koska voin tehdä niin paljon! Minulla on jotain rakastettavaa! Samaan aikaan loistavan ansioluettelon omistaja on varma: he voivat rakastaa vain jotain, eikä vain niin - sinä, kuka olet. Lapsuudessa ilmestynyt epävarmuuden, vastenmielisyyden ja tunnistamattomuuden mato ei salli rauhoittumista, ikään kuin se syö ihmisen sisältä, hän ei voi enää pysähtyä. Hänestä näyttää siltä, että mikään hänen omista saavutuksistaan ei riitä, hän edelleen epäilee, riittääkö tämä arvostamiseen, rakastamiseen ja työskentelee kaksi tai kolme kertaa enemmän. Vielä enemmän kursseja, enemmän tutkintotodistuksia, vielä enemmän hallittuja ohjelmia …

Henkilö, jolla on esimiehen kompleksi, voidaan tunnistaa seuraavista merkeistä:

- He asettavat yrityksen edut omiensa yläpuolelle - tämä on työntekijä, joka on valmis työskentelemään paljon enemmän kuin maalaisjärki ja vastuiden määrä edellyttää, ja joka ottaa vapaaehtoisesti lukuisia lisätehtäviä (usein keksi ne hän itse).

- Hän elää yrityksen elämää, iloitsee sen menestyksestä omana, kova (kuten oma surunsa) kokee kaikki epäonnistumiset, virheet, hänelle työ on hänelle erillinen, kiinteä ja riittävä maailma.

- Lähtö, irtisanominen yrityksestä, jonka suhde on lähellä fanaattista antaumusta, merkitsee kuolemaa, rakkaansa menettämistä, tragediaa. Jos tällainen työntekijä irtisanotaan, hänellä voi olla hermoromahdus, hän voi joutua pitkittyneeseen masennukseen, koska hän kokee elämänsä tarkoituksen puuttuvan.

- Ihminen ei ymmärrä elämäänsä riittävästi, se on hänelle mahdollista vain yhdessä työn kanssa. Hän tunnistaa itsensä asemaansa, hän voi puhua innokkaasti työstään, tehtävistään ja esimiehistään. Hänelle "minä" tarkoittaa "olen töissä".

- Hän yrittää olla hyödyllinen johdolleen toimiston lisäksi myös yksityiselämässä tarjotakseen henkilökohtaisia palveluja. Ja tämä ei ole edes hiipiä, vaan täysin vilpitön halu. Loppujen lopuksi, jos työ on elämää, niin henkilö, joka palkkaa sinut töihin, on osa tätä elämää, lähes sukulainen, mikä tarkoittaa, että hänen huolensa ovat minun huolenaiheeni!

Irina erotettiin juuri ennen uutta vuotta. Yhtäkkiä … Vain pomon vaimo sai tietää "lisätehtävistään" parittajana, ja hän päätti rauhoittaa puolisonsa ampumalla "syyllisen". Kun hämmästynyt Irina, joka palasi päällikön toimistolta, kertoi osastolle irtisanomisesta, kukaan ei edes ymmärtänyt. Hiljaisesti kyyneleitä nieltynä Ira pakkasi tavaransa, järjesti asiat huolellisesti tyhjälle pöydälle ja lähti rakennuksesta.

Seuraavat kaksi viikkoa hän ei noussut sängystä. Hän makasi ja katsoi puroon … en edes itkenyt.

Eräänä päivänä ovikello soi. Kynnyksellä seisoi Masha, jossa oli supermarketipusseja täynnä ruokaa. Sisaret juttelivat pitkään samana iltana, muistelivat lapsuuttaan, valituksiaan. "Mitä sinä olet hullu", - sanoi Masha halaamalla sisartaan, se ei ollut ollenkaan niin. Sitten he siivosivat yhdessä Ira -poikamiesasunnon, jota Masha kutsui "sopimattomaksi ihmisasutukseen". Ja seuraavana päivänä Irina Mikhailovna lähti etsimään uutta työtä …