Kuka nostaa palkkoja Venäjällä vuonna 2022

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 14:06

Tiedotusvälineet keskustelevat uutisista venäläisten reaalitulojen kasvusta. Viime vuoden ennusteiden taustalla oli vihdoin optimistisia raportteja vähimmäispalkan korotuksesta, palkkojen pakollisesta indeksoinnista yksityisissä rakenteissa ja reaalipalkkojen noususta, kuten talouskehitysministeriö raportoi. Työmarkkinoiden elpymisen ja keskimääräisen työttömyysasteen laskun taustalla heräsi perusteltu kysymys siitä, kenelle korotetaan palkkoja vuonna 2022. Muutokset Venäjällä osoittavat, että niiden pitäisi kasvaa kokonaisuudessaan 3,2% verrattuna aikaisemmin odotettuun 2% tasoon.

Näkökulmia

Vuoden puolivälissä kävi ilmi, että koronaviruspandemialla oli vähemmän negatiivisia vaikutuksia Venäjän talouteen kuin maailman johtavat ennustevirastot olivat odottaneet. Samaan aikaan joissakin kehittyneissä maissa talouden taantuman seuraukset ovat muuttuneet merkittävämmiksi. Vuoden 2021 alussa kävi jo selväksi, että Venäjän federaation taloustilanne alkoi tasaantua tasaisesti, joskin hitaasti. Talouskehitysministeriön pessimistiset ennusteet eivät toteutuneet joiltakin osin. Maan kehityksen perusmuunnelman väliparametreissa seuraavan kolmen vuoden aikana on tapahtunut positiivisia muutoksia:

• alhaisempi työttömyysaste markkinoiden elpymisen vuoksi;
• palkkojen kasvu (3,2% odotetun 2%: n sijasta);
• vähimmäispalkan korottaminen hallituksen suunnitteleman tason mukaan johtaa siihen, että tämä luku ylittää aikuisen työkykyisen toimeentulon.

Mitä muutoksia Venäjällä odotetaan vuonna 2022? Niille, jotka työskentelevät "vähimmäispalkasta", lisätään 825 ruplaa, ja joillekin kasvu saavuttaa indeksointiarvon, joka on pakollinen ja edustaa merkittävää prosenttia. Ensi vuonna käytettävissä olevien reaalitulojen ennuste pysyi kuitenkin 2,4 prosentissa. Osaston tiedottaja selitti, että muiden tulojen elpyminen on hitaampaa ja he ovat varovaisia niiden optimoinnista.

Minimipalkan korotus

Vuonna 2022 on muitakin myönteisiä muutoksia: hallituksen viesti vastaa kysymykseen siitä, kuka Venäjällä saa palkankorotuksia. Työ- ja sosiaaliministeriö ilmoitti aiemmin aikomuksestaan nostaa minimipalkkaa melko vaikuttavalla luvulla. Uuden summan oletettiin olevan 13 167 ruplaa, mutta myöhemmin Trilateral Commission harkitsi toista lukua, 42% mediaanipalkasta.

Minimipalkka on taso, jonka alapuolella työnantaja ei voi maksaa työntekijälle. Venäjän federaatiossa profiiliosaston arvioiden mukaan yli 4,6 miljoonaa ihmistä saa tällaisen palkan. Tämä tarkoittaa, että jokainen heistä ansaitsee uuden vuoden aikana 825 ruplaa. enemmän kuukausittain. Tämä ei ole parannusten raja - kolmen vuoden aikana on tarkoitus nostaa vähimmäispalkan koko 16 tuhanteen ruplaan.

Palkkojen indeksointi

Raportit, joiden mukaan liittohallituksen virkamiehet eivät saa hallitukselta korvausta kuluttajahintaindeksin noususta, osoittautuivat virheellisiksi. Jäädytys on tarkoitettu vain vuodeksi 2021, ja siihen liittyy muutoksia henkilöstötaulukossa ja hallintoelinten rakenteessa. Palkkasummaa korotetaan, uusia laskelmia tehdään, ja vuonna 2022 menetetty korvataan osittain.

Muita palkanmuutoksia odotetaan Venäjällä vuonna 2022, ja on jo tiedossa, kuka korotetaan:

• Sotilas- ja lainvalvontaviranomaisten rahalisä kasvaa heille neljännellä vuosineljänneksellä 4%. Tätä suunnitellaan vuoden 2020 lopulla. Tällainen muutos lisää automaattisesti armeijan eläkeläisten eläkkeitä. Sisäministeriön suunnitelmiin kuuluu korvausten ja vakuutusmaksujen indeksointi.
• Korotusta suunnitellaan myös kulttuurialan työntekijöille, mutta korotuksen määrä selviää luotettavasti vuosibudjetin käsittelyn jälkeen.
• Työnantajien on nostettava palkkoja 6,4%. Tämä on suositeltava toimenpide, vaikka mitään mekanismeja ei ole vielä otettu käyttöön työnantajan pakottamiseksi hyväksymään tämä oikeudellisena asetuksena.

Yksityisten rakenteiden työntekijöiden palkat voidaan nostaa kansallisella tasolla tai alueviranomaisten säätelemälle minimitasolle. Voidaan käyttää työsopimuksessa määrättyä normia, paikallisen hallinnon antamaa paikallista lakia.

Yrityksen työntekijät, joille ei makseta korvausta inflaation ja kuluttajahintaindeksin kasvusta, voivat valittaa työvoimatoimikuntaan valituksella, jotta se ryhtyy toimiin palkattujen työntekijöiden indeksoinnin saamiseksi.

Terveydenhuolto ja koulutus

Valtion duuman viimeisimmät uutiset lupaavat, että toukokuun presidentin asetusten kaksi työntekijäryhmää luovat uuden järjestelmän palkkojen laskemiseksi. Tämä innovaatio koskee kaikkia lääketieteen työntekijöiden ryhmiä - nuoremmista ja keskitason henkilöstöstä ja tavallisista lääkäreistä virkamiehiin, joilla on erikoistunut lääketieteellinen koulutus. Tehtävien hierarkia otetaan käyttöön pätevyyden, suoritettavan työn monimutkaisuuden ja lääkärin erikoisalan perusteella.

Palkkaa ei muodosteta asuinalueen mukaan, vaan liittovaltion kriteerien perusteella.

Palkkojen ja korvausten muodostamista koskevien sääntöjen kehittämistä odotetaan lähitulevaisuudessa. Johtajille on asetettu rajoituksia, toisin kuin nykyinen järjestelmä, kun heillä on palkka ja jaetaan se laitoksen tai klinikan työntekijöiden kesken.

Mielenkiintoista! Minimipalkka Moskovan alueella vuonna 2022

Koulutusalan työntekijät ovat toinen luotettava vastaus kysymykseen siitä, kuka Venäjällä saa palkankorotuksen vuonna 2022: muutokset vaikuttavat myös tähän teollisuuteen. Valtion duumalle on toimitettu lakiesitys, jossa määrätään työlainsäädännön muutosten yhdistämisestä. Sen hyväksyminen tarkoittaa, että myös johtajan palkkaa rajoitetaan ja opettajien peruspalkkaa korotetaan. Oletetaan, että opettajan palkka on vähintään 4 "minimipalkkaa". Tämä tarkoittaa, että sen pitäisi kasvaa 52 tuhanteen ruplaan, mutta tätä varten sinun on laadittava määrätty 18 tunnin opetus.

Luotettavista lähteistä tiedetään, että opettajille ja lääkäreille osoitetut määrärahat eivät tarkoita indeksointia näillä tärkeillä aloilla vuonna 2022, mutta ne on suunniteltu tuleviksi vuosiksi.

Tulokset

Talouden asteittainen elpyminen, työttömyyden väheneminen ja Venäjän työmarkkinoiden laajentuminen johtavat myönteisiin muutoksiin:

1. Vähimmäispalkan koko kasvaa, mikä nostaa 6 miljoonan ihmisen palkkaa.
2. Kulttuurityöntekijöiden, turvallisuusviranomaisten ja armeijan palkat indeksoidaan.
3. Työnantajien on korvattava työntekijöille kuluttajahintaindeksin korotus, jos näin ei tapahdu, voit tehdä valituksen työvoimatoimikunnalle.
4. Lääkärien ja opettajien palkkoja korotetaan merkittävästi.