Tuotantokalenteri 2021, juhlapyhät ja viikonloput

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-01-18 00:14

Tuotantokalenteri on erityisasiakirja, joka on laadittu vuoden 2021 säännöllisen kalenterin perusteella ja hyväksytty Venäjän hallituksen asetuksella. Se laaditaan juhlapyhinä ja viikonloppuisin Venäjän federaation työlain, työpäivien ja tuntien perusteella.

Mikä se on ja kenen toimesta se on koottu

Joka vuosi tavanomaisten kuukausien ja päivien perusteella laaditaan tuotantokalenteri, joka sisältää työpäivät, vapaapäivät ja viikonloput. Venäjällä sitä kehittävät ja hyväksyvät kolme sidosryhmää: työ- ja sosiaaliturvaministeriö, ammattiliitot ja Venäjän työnantajien liitto.

Venäjän pääministerin jo hyväksymä ja julkaistu tuotantokalenteri vuodelle 2021 on laadittu ottaen huomioon työlainsäädäntö, Venäjän perustuslaki, ministerineuvoston päätöslauselma viikonlopun siirtämisestä ja terveys- ja sosiaaliministeriö nro 588 "Työajan normin laskentamenettelyn hyväksymisestä …" ja palvelee eri tarkoituksia.

Ministerineuvosto allekirjoittaa kaikkien työprosessiin osallistuvien osapuolten kanssa sovitun vaihtoehdon, joka täyttää kaikki sääntelyasiakirjojen vaatimukset. Vain ministerineuvoston hyväksymä tuotantokalenteri on oikeudellinen asema:

• maan työlainsäädännön perusteella vahvistetuilla työajan normeilla kuluvan vuoden jokaiselle kuukaudelle ja koko vuodelle 2021;
• juhlapyhinä ja viikonloppuisin, siirroilla, joiden pitäisi korvata kansalaisille laillinen poissaoloaika, jos liittovaltion loma osuu tavalliseen viikonloppuun;
• keskusteltu ja sovittu kaikkien osapuolten kanssa;
• pääministerin allekirjoittama ja julkaistu oikeudellisten asiakirjojen virallisella verkkosivustolla.

Huolimatta termin puuttumisesta virallisesta lainsäädännöstä ja muista määritelmistä (työaikataulu, työ, työkalenteri), juuri hän on välttämätön työprosessin täydelliseksi toteuttamiseksi, eri ammattien edustajien ja tavallisten kansalaisten vaatiessa.

Mihin tätä asiakirjaa käytetään

Tuotantokalenteri on laadittu perustuslaillisesti taatun lepooikeuden ja liittovaltion kannalta tärkeiden päivämäärien määrittävän lainsäädännön mukaisesti. Tuotantosyklin optimoinnin ja kansalaisten vapaapäivien ja viikonloppujen tarjoamisen jälkeen tätä kalenteria voidaan käyttää työssä:

• yrityksen kirjanpito -osaston työntekijät työntekijöiden palkkojen laskemiseksi;
• henkilöstöosaston työntekijät määrittämään lakisääteisen loman ajan;
• työnantajat ja johtajat työaikataulujen laatimiseksi kaikentyyppisissä yrityksissä;
• tavalliset kansalaiset, jotka haluavat tietää viikonlopun aikataulun tai tarkistaa palkanlaskennan oikeellisuuden.

Hyväksytty kalenteri sisältää tietoja, joiden avulla voit laskea ja suunnitella työ- ja lepopäiviä. Ne on ryhmitelty neljännesvuosittain, kuukausittain, kaikki vapaapäivät ja viikonloput, lyhennetyt työpäivät liittovaltion lakisääteisten päivämäärien vuoksi.

Joillakin alueilla voi olla omat erityiset päivämääränsä, joina lepo on määrätty (liittovaltion aihe tai uskonnollinen loma). Tässä tapauksessa on järkevää käyttää alueviranomaisten mukauttamaa vaihtoehtoa jokapäiväisessä työssä.

Mielenkiintoista! Merkkejä Härän uudesta vuodesta 2021 naimisiin rakkaansa kanssa

Työaikataulukko vuodelle 2021 on seuraava:

Kategoria	Viisi päivää, 40 tunnin työviikko	Viisi päivää, 36 tunnin työviikko
Kalenteripäivät yhteensä	365	365
työpäiviä vuodessa	249	249
vapaapäivät ja viikonloput vuodessa	116	116
neljänneksen työajat	431	387, 8
toisen neljänneksen työajat	494	444, 4
kolmannen vuosineljänneksen työajat	528	475, 2
neljännen vuosineljänneksen työajat	518	466
työaika vuodessa	1987	1180, 6

Venäjän tuotantokalenteri lasketaan yleensä 40 tunnin työviikolle, joka olettaa, että henkilö työskentelee 8 tuntia viikossa. Taulukon luku saadaan kertomalla 8 tuntia työpäivien lukumäärällä. Sitten viedään 6 tuntia, jolloin liittovaltion lomaa edeltävät työpäivät lyhenevät.

Viikonloput ja lomat maassa

Venäjällä on pyhäpäiviä, jotka nykyisen lainsäädännön mukaan hyväksytään viikonloppuisin. Itse asiassa niitä on paljon enemmän. Koko maassa vietetään vain useita kymmeniä ammattilomia. Mutta niitä ei ole kirjattu työlakiin tai niitä vietetään perinteisesti sunnuntaina. Nämä ovat sellaisia vapaapäiviä kuin Medicin päivä ja laivaston päivä.

Taulukossa näkyvät kaikki osavaltion päivämäärät, joiden edessä on lyhennettyjä päiviä, sekä muutokset kalenterikuukauden työaikamäärässä:

Loma	Kuinka monta vapaapäivää	Lyhennetty työpäivä ennen päivämäärää	Onko tavuviivoja	Työtuntien määrä kuukaudessa
Uudenvuoden vapaapäivät 1. – 10. Tammikuuta	10 - Uusi vuosi, joulu ja muut	- 31. joulukuuta koskee vuotta 2020	Ei vielä tietoja	120 - 40 viikossa 108 - klo 36
23. helmikuuta - Isänmaan puolustajan päivä,	1, tiistai	22. helmikuuta	Ei. Keskellä viikkoa	151 - 40 viikossa 135,8 - 36 h
8. maaliskuuta, kansainvälinen naistenpäivä	1, maanantai	- 7. maaliskuuta sunnuntai	Ei Työviikon alku	183 - 40 viikossa 164.6 - klo 36 h
1. toukokuuta - kevät- ja työpäivä	3, lauantaista maanantaihin mukaan lukien	Toukokuun 1. päivä, lauantai siirretään maanantaihin 3	Perjantaina, huhtikuuta 30	152 - 40 viikossa 136,8 - 36 h
9. toukokuuta - Suuri voiton päivä	Sunnuntai ja maanantai	9. toukokuuta, sunnuntai, siirretty 10. toukokuuta maanantaihin	-	152 - 40 viikossa 136,8 - 36 h
12. kesäkuuta, Venäjän päivä	Lauantaista maanantaihin	Lauantai siirretään maanantaille 14	Perjantaina 11. kesäkuuta	167 - 40 viikossa 150, 2 - 36 h
4. marraskuuta, kansallisen yhtenäisyyden päivä	1, torstai	-	Keskiviikkona marraskuun 3	167 - 40 viikossa 150, 2 - 36 h
Uusivuosi	-	-	Perjantaina joulukuun 31

Valtionpäivien juhlapäiviin tehdään muutoksia vasta sen jälkeen, kun vastaava hallituksen asetus sen perustamisesta ja vielä yksi Venäjän federaation nykyisen lainsäädännön muuttamisesta on annettu.

Näin tapahtui uudenvuoden lomien aikana, minkä ansiosta työväestöllä on mahdollisuus levätä näinä juhlapäivinä. Ja joulukuun 31. päivä voi olla vapaapäivä vain, jos on lauantai tai sunnuntai tai jos hallitus on hyväksynyt toisen loman siirtämisen tähän päivään. Sillä ei ole lakisääteistä loma -asemaa.

Kalenteri hyväksyttiin Art. Venäjän työlainsäädännön numero 112, jonka otsikko on "Työttömyys ja vapaapäivät". Lyhyempi työpäivä ennen lomaa vahvistetaan Art. 1 osan perusteella. Venäjän federaation työlain 95 §.

Työlainsäädännön 113 § kieltää työn loma- ja viikonloppuisin, jos sitä ei suoriteta vartiointiperiaatteella tai erikseen laaditun aikataulun mukaisesti, jossa määrätään lepopäivistä. Jos henkilö työskentelee tuotantotarpeita varten, hänelle maksetaan kaksinkertainen määrä.

Menettely julkaistun asiakirjan käyttämiseksi

Tilitoimisto käyttää vuoden 2021 tuotantokalenterissa ilmoitettuja työaikamääriä palkkojen laskemiseen ja ylityötuntien määrittämiseen. Jos henkilö ei ole suorittanut kuukaudessa määrättyä tuntimäärää, häneltä voidaan veloittaa vähemmän kuin työsopimuksen mukainen palkka ja jopa pienempi kuin minimipalkka.

Vähimmäispalkka maksetaan, jos määrätty määrä tunteja kuukaudessa on tehty. Ylityöstä maksetaan työntekijälle puolitoista ja kaksinkertainen palkka, mutta se ei saa ylittää 120 tuntia vuodessa. Tämä säännös on vahvistettu työlainsäädännössä.

Kaikki todelliset tiedot, jotka on annettu tuotantokalenterissa vuoden päivien lukumääränä ja niiden järjestyksenä viikonpäivän mukaan, on otettu tavallisesta kalenterista. Työajat, vapaapäivät, viikonloput ja juhlapyhät määräytyvät liittovaltion ja alueellisen lainsäädännön, työlain ja ministerineuvoston päätöslauselman perusteella.

Loma	Kuinka monta vapaapäivää	Lyhennetty työpäivä ennen päivämäärää	Onko tavuviivoja	Työtuntien määrä kuukaudessa
Uudenvuoden vapaapäivät (1. -10. Tammikuuta)	10 - Uusi vuosi, joulu ja muut	31. joulukuuta koskee vuotta 2020	Ei vielä tietoja	120 - 40 viikossa 108 - klo 36
23. helmikuuta - Isänmaan puolustajan päivä	1, tiistai	22. helmikuuta	Ei. Keskellä viikkoa	151 - 40 viikossa 135,8 - 36 h
8. maaliskuuta, kansainvälinen naistenpäivä	1, maanantai	7. maaliskuuta, sunnuntai	Ei Työviikon alku	183 - 40 viikossa 164.6 - klo 36 h
1. toukokuuta - kevät- ja työpäivä	3, lauantaista maanantaihin mukaan lukien	Toukokuun 1. päivä, lauantai siirretään maanantaihin 3	Perjantaina, huhtikuuta 30	152 - 40 viikossa 136,8 - 36 h
9. toukokuuta - Suuri voiton päivä	sunnuntai ja maanantai	9. toukokuuta, sunnuntai, siirretty 10. toukokuuta maanantaihin	-	152 - 40 viikossa 136,8 - 36 h
12. kesäkuuta, Venäjän päivä	Lauantaista maanantaihin	Lauantai siirretään maanantaille 14	Perjantaina 11. kesäkuuta	167 - 40 viikossa 150, 2 - 36 h
4. marraskuuta, kansallisen yhtenäisyyden päivä	1, torstai	-	Keskiviikkona marraskuun 3	167 - 40 viikossa 150, 2 - 36 h
Uusivuosi	-	-	Perjantaina joulukuun 31

Lakitasolla hyväksytty työkalenteri, joka sisältää loma- ja vapaapäivät, on perusasiakirja työaikataulun laatimiselle. Kaikki tietyn kuukauden ylityöaika on maksettava korotetusti.

Tee yhteenveto

1. Työaikaraportissa tai tuotantokalenterissa työajan määrä ilmoitetaan kuukausina, vuosineljänneksinä, puoli vuotta ja vuotta.
2. Siinä luetellaan viikonloput, siirrot ja lyhennetyt lomat.
3. Kirjanpitäjät laskevat työntekijöiden palkat.
4. Yritysten johtajat laativat aikataulut ottaen huomioon työajan normit.