Työnhaku maakunnassa

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 14:06

Äskettäin ystäväni lähtivät ulkomaille etsimään parempaa elämää. Nykyään kaikki on toisin: asiantuntijoiden virta on muuttanut suuntaa: monet, kuten Tšehovin sankarit, pyrkivät Moskovaan. Mikä houkuttelee heitä niin paljon pääkaupungissa tai pikemminkin sammuttaa ne kaupungissa?

Reunakaupungin työnhaulla on omat ominaisuutensa. Tavallinen järjestelmä: ansioluettelon lähettäminen, yhteydenotto rekrytointitoimistoon, haastattelun käyminen ei aina anna tulosta mielenkiintoisen ja palkallisen työn muodossa (tai paikassa, joka täyttää vähintään yhden näistä vaatimuksista). Internetin selaamisen perusteella voimme päätellä, että suurin osa verkkosivustoilla olevista avoimista työpaikoista on Moskovasta.

Miksi melko suuressa kaupungissa monet asiantuntijat, jopa tietokoneasiantuntijat, eivät löydä kunnollista työtä itselleen?

Kyllä, koska maakunnissa (joihin valitettavasti kotimaani Pietari kuuluu) tutustuminen on tärkeämpää kuin tieto ja kokemus. Elävä esimerkki: erään suuren kiinteistönvälitystoimiston ohjelmoijat eivät voineet millään tavalla ymmärtää, miksi pomot eivät nimittäneet uutta osastonpäällikköä korvaamaan toiselle työpaikalle siirtynyttä. He pyysivät johtajaa nimeämään jonkun, joka vastaa heistä, ja sitten tarjoutuivat julistamaan kilpailun avoimen paikan täyttämiseksi. Lähetetyt ansioluettelot heitettiin roskakoriin. Kävi ilmi, että ohjaaja etsii asiantuntijaa lapsuuden ystävien joukosta. Ja löysin sen. Mies, joka aikoinaan valmistui sotilasrakennuskoulusta.

Lähes missä tahansa hyvässä yrityksessä johtajan sairaanhoitaja työskentelee henkilöstöasiantuntijana ja pääkääntäjän vaimo toimiston sihteerinä. Työmarkkinat eivät ole täällä niin suuret kuin Moskovassa, joten sukulaisia ja ystäviä on vielä tarpeeksi täyttämään kaikki enemmän tai vähemmän kunnolliset avoimet työpaikat.

Toinen noidankehä on useimpien johtajien halu palkata ihmisiä, joilla on vain työkokemusta. Ja mistä sen saa, jos ei saa työskennellä? Tietenkin ilman kokemusta vain rakkaasi ottaa. Hän voi jopa opettaa sinua"

Ensiksi, ota se tosiasiana ja sano itsellesi: minun asiani ei ole muuttaa järjestelmää.

toiseksitietysti muista kaikki tuttavasi ja kerro heille, että etsit työtä.

Kolmanneksi, älä unohda uusia tuttavuuksia. Entä jos äitisi aviomies, jonka kanssa kävelet puistossa lastenvaunujen kanssa, tarvitsee henkilökohtaisen sihteerin?

Neljäs, sovelletaan paitsi tavallisiin ja virtuaalisiin virastoihin myös kaikkein vähäpätöisimpään työvoimapörssiin. Joskus sen työntekijöitä on muistutettava siitä, että työttömät lähetetään ilmaisiin uudelleenkoulutuskursseihin. Jos et onnistu oppimaan jotain uutta ilmaiseksi, ehkä kannattaa tehdä se kovalla työllä ansaitsemallasi rahalla. Mutta tässä sinun pitäisi arvioida objektiivisesti kykyjäsi. Sinun ei pitäisi esimerkiksi opiskella web -suunnittelijaksi vain siksi, että se on muodikasta nyt.

Viides, valittaa aina kun mahdollista. Esimerkiksi ystävällisissä juhlissa. Tätä ei tietenkään pitäisi tehdä häviäjänä, hapan kasvojen kanssa, vaan vahvana naisena, jolta onni kääntyi pois lyhyeksi ajaksi.

Viides, tulla köyhäksi. Tuttavaltani kysyttiin haastattelussa, mitä hän tekisi vuoden ikäisen lapsensa kanssa, jos hän menisi töihin. Hän myönsi rehellisesti, että hänen miehensä palkkaisi lastenhoitajan. Hän ei saanut työtä. Myöhemmin huhut saavuttivat hänet, että pomo piti hänestä enemmän, mutta hän otti naisen, joka oli äskettäin tullut leskeksi ja kasvatti lasta yksin. Älä käytä kalliita koruja tai vaatteita haastatteluissa. Ja myös käyttäytyä liian luottavaisesti. Ja sitten yhtäkkiä tunteellinen työnantaja päättää, että kaikki on kunnossa myös ilman työtä?

Kuudennella, valmistaudu epäonnistumiseen äläkä laske niitä kaikkia alemmuutesi syyksi. Usein haastattelut tehdään kilpailun järjestämiseksi. Itse asiassa on selvää etukäteen, kuka voittaa siinä. Joskus törmäät todellisiin sadisteihin, jotka teeskentelevät etsivänsä työntekijöitä, mutta itse asiassa haluavat vain näyttää, kuinka siisti toimisto heillä on ja kuinka vaikeaa on päästä heidän luokseen niille, jotka eivät kuulu eliittiin. Iloitse siitä, että he eivät ottaneet sinua, koska et voi keittää puuroa tällaisen pomon kanssa.

SeitsemäsJos mahdollista, älä lähetä ansioluetteloa "mihinkään". Ystäväni lähetti ansioluettelon hyvämaineiselle pankille ja odotti haastattelua kolme kuukautta. Lopuksi hän muisti, että hänellä oli tuttu, joka työskentelee tässä pankissa, ja pyysi häntä luovuttamaan ansioluettelonsa henkilökohtaisesti pomolle. Kaksi päivää myöhemmin hänet kutsuttiin haastatteluun ja hän sai työpaikan.

Kahdeksas, koputa kaikkiin oviin. Ehkä joillekin heistä - normaaleille ihmisille, jotka eivät yksinkertaisesti uskoisi, että tällainen erinomainen asiantuntija kuin sinä saatat olla työttömänä. Sillä Raamattu sanoo: "Koputa, niin sinulle ilmoitetaan."

Maria Konyukova