2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 14:06
Jokaisen aikuisen työelämä etenee tavalla tai toisella vastakohtien yhtenäisyydessä ja taistelussa: pomo ja alainen. 30 vuoden aikana onnistuin vierailemaan molemmissa muodoissa. Ja nyt olen täysin varma, että alainen on paljon parempi. Tähän on miljoona syytä. Mutta kannattaa keskittyä tärkeimpiin yksityiskohtaisemmin.
1. Vaikka kuinka yrität, et ole koskaan hyvä alaisillesi. Voit nostaa heidän palkkojaan, antaa heidän myöhästyä, mennä suunnitelmattomille lomille, ottaa lomaa, edetä kolme kuukautta etukäteen, nostaa työpaikkansa, mutta kun kompastut, nuhteet, nuhteet tai erotat huolimattoman työntekijän, näiden kahden ystävän jäljellä, ja siinä kaikki. jalo tekosi unohdetaan heti, ja luusi pestään kristallinkiiltoon. Aina kun teet jotain hyvää alaiselle, se pidetään itsestäänselvyytenä ja työnnetään heti pois hänen päästä. Kaikki kommentit menevät kuitenkin säästöpossuun, jota hän ravistelee äänekkäästi jokaisen ohjaajan lyömisen jälkeen (vaikka se olisi oikeudenmukaista tuhat kertaa ja toistetaan enintään kerran kuudessa kuukaudessa). Siksi kaikki käytettävissä olevat pomot jaetaan alaisten mukaan seuraaviin:
a) töykeitä tyranneja
b) epäpäteviä nousuja
v) uskomattomia huijareita
G) huomaamaton, tunteeton ja kykenemätön "astumaan" kekseihin
e) ylimielinen röyhkeä
e) nirsoja ja epäreiluja pedantteja
g) mustasukkainen alaisten juonittelijoiden menestykselle
h) keskinkertaisuus
ja) häviäjiä
Vastaanottaja) jos jatkamme, aakkoset eivät riitä …
2. Pomolla ei ole ystäviä töissä. Vaikka he olisivat ennen kuin sinusta tuli pomo. Valitettavasti kaikkia, jotka yrittävät ystävystyä pomon kanssa, syytetään usein silmien takana omasta etunsa, salamyhkäisyydestään, tutuudestaan tai urautumisestaan. Siksi monet alaiset eivät uskalla "ystävystyä" pomon kanssa, jotta he eivät joutuisi sellaisiin synteihin. Toisaalta ei ole kannattavaa, että sinulla on ystäviä esiintyjien joukossa. Kuinka esimerkiksi kysyä heiltä, tekevätkö he anteeksiantamattomia virheitä? Kuinka sakottaa? Riittääkö palkkioista? Ampua? Jos kerrot totuuden, menetät ystävyyden, mutta jos pidät sen, vahingoitat asiaa. Yksi tuttavistani oli yksinkertaisesti idioottitilanteessa: hänen täytyi leikata henkilöstöään, mutta hänen ei tarvinnut valita paljon - joko erottaa yksi parhaista ystävistään tai työntekijä, yksinhuoltajaäiti. Lisäksi tapauksen hyötyjen kannalta (puhumattakaan ongelman oikeudellisesta ja moraalis-eettisestä puolta) edellinen oli parempi. Kutsuen ystävänsä luokseen, tuttavani selitti hänelle rauhallisesti ongelman ytimen. Sen jälkeen he eivät ole puhuneet ollenkaan kahteen vuoteen.
3. Pomo on lakkaamattoman juorujen aihe. Jos ihmiset todella hikkaisivat joka kerta, kun heitä muisteltiin epäystävällisellä sanalla, pomot saisivat kroonista hikka. Heidän tapauksessaan kaikesta keskustellaan: vaatteet, kosmetiikka, hajuvesi, muotoilu, kävely, käytös, teot, äänen intonaatio, henkilökohtaiset suhteet, gastronomiset mieltymykset, työaikataulu, lepopaikan valinta, puoliso, lapset, rakas koira ja jopa kunto -valmentaja ja perheterapeutti … Vain Madonna voi olla suositumpi kuin päällikön persoonallisuus, eikä edes hän aina kestä kilpailua. Samaan aikaan pomoja koskevat juorut ja legendat, kuten mikä tahansa kansataide, välitetään suusta suuhun, johtavista työntekijöistä nuorempiin työntekijöihin, hankkien yhä enemmän uusia yksityiskohtia ja pikantteja yksityiskohtia. Esimerkiksi ystäväni lause, joka heitettiin minulle puhelimessa sihteerin läsnä ollessa, että hän halusi vuokrata toisen asunnon, palasi hänelle kaksi viikkoa myöhemmin tarinan muodossa siitä, kuinka hän oli riidellut miehensä ja aikoo erota hänestä. Logiikka on rautaa.
4. Pomo on vaarallinen ja stressaava työ. Kyllä, se ei edistä terveyttä. Vastuu on johtajan suurin vitsaus. Mitä tahansa tekee, sinun on vastattava. Sinulla pitäisi olla päänsärky, mitä ja miten pitäisi tehdä työn parantamiseksi, tarvittavien tulosten saavuttamiseksi, kuinka järjestää kaikki oikein, kuinka luoda kontakteja … Jatkuva "Mitä? Missä? Milloin?" Samalla voit pyytää apua, neuvoja ja ideoita alaisiltasi niin kauan kuin haluat kokouksissa - he ovat vakaasti vakuuttuneita siitä, että "aloite on rangaistava", joten he ovat jo pitkään menettäneet ajattelutavan ja kantavat vain ulos ohjeistasi. Mitä pidemmälle työskentelet, sitä enemmän "ansaitset" hermohaavoja, alkaen vasemman silmän tikistä ja päättyen mahahaavaan tai (erityisesti miehille) sydänkohtaukseen.
5. Pomolla ei ole vapaapäiviä ja vapaapäiviä. Hänellä ei myöskään ole kiinteää työpäivää (ellei tietysti ole "häiden kenraali" yrityksessä). Hänen työnsä on todellinen raivoisa susi, joka yrittää paeta metsään, joten sinun on pidettävä itsesi jatkuvasti hyvässä kunnossa. Ja pahoittelen, että vuorokaudessa on vain 24 tuntia ja vain 7 päivää viikossa.
6. Johtajilla ei ole yksityisyyttä. Liiallinen vastuu, ylikuormitus liiketoiminnalla ja huolenaiheilla johtaa jäykkyyden kehittymiseen. Seksiterapeutit ovat toistuvasti varoittaneet, että työnarkomaaleja uhkaa osittainen tai täydellinen impotenssi tai ainakin kaiken kiinnostuksen menettäminen seksielämään. Ja mikä kumppani voi kestää tämän pitkään? Tule, seksi - mutta kulttuurinen virkistys? Loppujen lopuksi pomot järjestävät jopa liikeillallisia yhdeksässä kymmenestä tapauksesta.
7. Esimiehen on vaikea vaihtaa työpaikkaa. Toisin kuin alaiset, jotka voivat siirtyä yrityksestä yritykseen vähintään joka kuukausi, pomolla ei ole varaa tähän. Ihmisiä ei usein kutsuta johtotehtäviin (työmarkkinoiden johtajat ovat ainutlaatuisia tavaroita), mutta kaikki eivät voi siirtyä esiintyjäksi johtoryhmän jälkeen (vaikka se olisi viiden hengen osastolla) ihmiset). Joku on turhuuden tiellä, joku ei ole tyytyväinen pienempään rahaan (pomot maksavat enemmän kuin esiintyjät). Joko alainen ei tullut toimeen pomon kanssa, lähetti hänet ja työn helvettiin ja löysi itselleen uuden paikan.
Näin ajattelet vapaa -ajallasi pomojen vaikeasta kohtalosta ja päätät, että on parempi olla tavallinen johtaja, joka työskentelee normaalilla rahalla 5 päivää viikossa, työlainsäädännön mukaisesti 8 tuntia päivässä. Ja jos pomo saa sen, voit vain vaihtaa työpaikkaa - anna hänen olla kateellinen. Hän voi vain uneksia kaikista näistä yksinkertaisista elämän iloista.
Alena Metelkina
Suositeltava:
Miksi pomo haaveilee unessa?
Miksi pomo haaveilee unessa ja mitä tällainen unelma tarkoittaa naiselle ja miehelle. Kuinka tulkita tällainen unelma oikein eri unelmakirjojen mukaan
Nuori pomo: jos rakastut häneen
Tuntuuko siltä, että olet sanaton hänen nähdessään? Antaako jalkasi periksi, kun juokset suorittamaan hänen tehtävänsä? Onnittelut, sinulla on houkutteleva ja nuori pomo! Ota selvää kolmesta eri tarinasta todellisista tytöistä, mitä he tekivät vastaavissa tilanteissa
Parempi vihainen pomo kuin ruma pomo
Yksi tuttavistani nousi nimenomaan kello 7 aamulla soittamaan töihin ja tarkistamaan, oliko hänen alaistensa aamuvuoro saapunut paikalle, ja tämän testipuhelun jälkeen hän meni nukkumaan ja katseli uniaan. Ystävä sanoi kerran sydämessään yhteisestä pomostamme:
Opiskelija päätti tehdä plastiikkakirurgian ollakseen tonttu
Miehellä on vielä paljon muutettavaa
Jos hän - hän (päällikkö, pomo, pomo, johtaja)
Miksi jotkut naiset tekevät hyviä pomoja, kun luonnolla on erilainen rooli meille kaikille? Ja oli yksinkertainen vastaus: naiset kasvattivat meidät. Olemme tottuneet tottelemaan heitä, pitämään heille tiliä, pyytämään apua … Tämä on tosiasia. Se on geeneissä … Joten miksi et yrittäisi luottaa naispomoon ammattitasolla? Jos abstraktimme, kuka on esimiehesi sukupuolen mukaan ja näemme hänessä ennen kaikkea hyvän johtajan, ei ole ollenkaan väliä, käyttääkö hän pukeutumistaan