Kuntatyöntekijän lisäaika vuonna 2022

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 14:06

Tämän vuoden loppukeväällä annettiin laki, joka tuo merkittäviä muutoksia nykyaikaiseen eläkelainsäädäntöön, jonka perusteella eläkemaksujen rekisteröinti ja uudelleenlaskenta suoritetaan uudella tavalla useille kansalaisryhmille. Tältä osin monet ovat kiinnostuneita siitä, myönnetäänkö kunnan työntekijöille vanhuusbonusta vuonna 2022.

Muutos minimipalkkaan vuonna 2022

Tammikuun 1. päivästä alkaen kaikilla Venäjän alueilla otetaan käyttöön uusi vähimmäispalkka, josta kaikkien sosiaalimaksujen laskeminen riippuu:

• sairasloma;
• työkyvyttömyysetuudet;
• vanhuuseläkkeet;
• lasten maksut;
• äitiys.

Eri työntekijäryhmien, mukaan lukien kunnan työntekijät, palkat riippuvat myös vähimmäispalkan koosta.

Nykyisen työlainsäädännön mukaan työnantajat käyttävät kahdenlaisia vähimmäispalkkoja - liittovaltion ja alueellista - riippuen organisaation tilasta. Jos alueellinen minimipalkka ylittää valtion duuman perustaman liittovaltion palkan, ensi vuoden palkka lasketaan sen mukaan. Jos alueellinen minimipalkka on alempi kuin liittovaltion, palkkaindeksointi on tehtävä liittovaltion määräysten mukaisesti.

Vähimmäispalkan korotuksen yhteydessä monet kunnissa työskennelleet venäläiset ovat kiinnostuneita siitä, korotetaanko kuntatyöntekijöiden palvelusajan palkkiota vuonna 2022.

Voimassa olevat lait, jotka koskevat kuntien työntekijöille maksettavien lisämaksujen laskemista

Nykyisen eläkelainsäädännön eri eläkeläisluokkia koskevien säännösten mukaan kunnallisilla työntekijöillä on myös oikeus saada kuukausittainen lisä eläkemaksuihin.

Bonus myönnetään vain niille kuntien työntekijöille, jotka ovat työskennelleet näissä kunnissa vähintään 15 vuotta.

Lain mukaan voit saada lisämaksuja vain, jos siihen on oikeusperusta ja tietyt ehdot täyttyvät. Heidän joukossa:

• kunnan elimen henkilöstön vähentäminen tai sen täydellinen selvitystila;
• kuntahenkilön eläkeiän saavuttaminen, joka on laissa säädetty tämän työntekijäryhmän eläkkeelle siirtymiselle;
• irtisanominen tehtävästä, joka on luotu täyttämään kunnallisviranomaisten edustajien valtuudet ja täyttämään kunnan virka, johtuen tällaisessa johtotehtävissä olevan henkilön toimivallan päättymisestä;
• irtisanominen kunnallisesta työstä sellaisen terveydentilan vuoksi, joka ei salli virkatehtävien täyttämistä;
• työntekijän eläkkeelle jääminen ja irtisanominen kunnasta omasta vapaasta tahdostaan.

17, 5 vuoden palveluksesta kunnan työntekijä saa 50%: n lisämaksun kunnan keskipalkasta, josta vähennetään sosiaaliverot. Laki on oikeutettu jokaista lisävuotta kohti 3%: n lisämaksusta säädettyyn lisähintaan.

Lisämaksua laskettaessa otetaan huomioon piirikerroin, joka säilytetään, jos eläkkeellä oleva kunnan työntekijä päättää muuttaa toiselle alueelle, jossa on suotuisat ilmasto -olosuhteet.

Kuntatyöntekijöiden eläkepalkkio vuonna 2022 maksetaan, kuten ennenkin, alueellisesta talousarviosta ja valtion kuukausittaisista eläkerahoista.

On pidettävä mielessä, että tämän työntekijäryhmän eläkeikä eläkeuudistus huomioon ottaen on 57 vuotta naisilla ja 62 vuotta miehillä. Siviili- ja kuntatyöntekijöistä tuli ensimmäiset kansalaisten työryhmien ryhmät, joille eläkeiän nostaminen alkoi virallisesti vuonna 2017.

Mitä eläkemaksuja maksetaan Venäjän federaation kunnan työntekijöille

28. joulukuuta 2013 annetun liittovaltion lain nro 400 mukaan kunnan työntekijät saavat samanaikaisesti useita kuukausimaksuja liittovaltion eläkerahastosta eläkkeelle siirtyessään:

• vakuutuseläke;
• rahastoiva eläke.

Lisäksi heille voidaan myöntää työkyvyttömyyseläke, kuten kaikki venäläiset. Sen hankkimiseksi ei vaadita työkokemusta ja palvelusaikaa. Lain mukaan kunnan työntekijät ovat oikeutettuja valtion eläkkeisiin, joiden palvelusaika on 17, 5 vuotta tai enemmän sellaiseen tai vakuutuseläkkeeseen.

Kuntatyöntekijöiden valtion eläkkeisiin maksettavat lisämaksut maksetaan alueellisista talousarvioista sen mukaan, mikä asema eläkkeensaajalla oli työsuhteen aikana.

Mielenkiintoista! Korotus eläkkeelle 80 vuoden jälkeen vuonna 2022

Vielä ei tiedetä, onko kuntatyöntekijöille suunnitteilla vanhuuslisää vuonna 2022. Lain mukaan kunnan työntekijän eläkkeen määrä ei saa olla pienempi kuin 75% hänen viimeisellä työpaikallaan saamastaan palkasta. Kuntatyöntekijöiden eläkemaksujen ja lisälisien saamisen perusteet määritellään alueellisessa lainsäädännössä.

Voimassa olevien lakien mukaan kunnan työntekijöille maksettavien eläkkeiden siirtomenettelyä ja -edellytyksiä säätelee sen kunnan erityislaki, jossa eläkeläinen on aiemmin työskennellyt.

Liittovaltion vähimmäispalkan koko, joka lasketaan uuden menetelmän mukaisesti, on 13 617 ruplaa. Tältä osin monissa Venäjän federaation muodostavissa yksiköissä vähimmäispalkan indeksointi tapahtuu ensi vuoden tammikuun 1. päivästä alkaen. Viimeisimmät uutiset eivät kertoneet, aiotaanko kuntien palkkoja laskea uudelleen. Kuntatyöntekijöiden eläkkeen määrä riippuu sen koosta.

Mielenkiintoista! Sisäministeriön uudistus vuonna 2022 ja viimeisimmät uutiset

Indeksointisäännöt kuukausieläkkeille ja kunnan työntekijöille maksettaville lisämaksuille

Eläkkeellä olevien kunnan työntekijöiden eläkemaksujen indeksointi suoritetaan ottaen huomioon heidän viimeisen tehtävänsä nykyinen palkka, joka heillä oli palveluksen aikana. Jos paikallinen talousarvio sallii kuntatyöntekijöiden palkkojen indeksoinnin, heidän eläkkeensä lasketaan uudelleen nykyisen palkan perusteella.

Joissakin tapauksissa eläkkeiden koko voi pienentyä, koska kunnallisten työntekijöiden eläkemaksun laskemisessa käytetty virkamiehen palkka pienenee. Joka tapauksessa paikallisten itsehallintoelinten työntekijöiden palkat, jotka ovat asemassaan virkamiehiä, ovat vähimmäispalkkaa korkeammat jopa köyhillä Venäjän alueilla.

Useimpien tällaisten eläkeläisryhmien eläkkeiden lisämaksuja ei ole tarkoitus korottaa ensi vuonna. Poikkeuksena voivat olla vammaiset kuntien eläkeläiset ja lyhyt palvelusaika, mikä ei salli heidän peruseläkkeen lisämaksujen lisäämistä.

Tulokset

Sinun tulee tietää seuraavat asiat kuntatyöntekijöiden eläkkeiden lisäysten korotuksista:

1. Kuntatyöntekijöillä on sama asema kuin valtion työntekijöillä.
2. Heillä on oikeus sosiaali- ja vakuutuseläkkeeseen.
3. Lisämaksut riippuvat kunnan palvelusajasta ja tehtävästä.
4. Lisämaksut maksetaan aluebudjetista.
5. Lisämaksujen lisäys riippuu alueellisista talousarvioista ja alueellisesta lainsäädännöstä.