Vapaapäivä tai työpäivä 30.12.2019

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-01-12 17:41

Koska uusi vuosi lähestyy, monet venäläiset miettivät jo, onko 30. joulukuuta 2019 työpäivä vai vapaapäivä Venäjällä.

Ovatko joulukuun viimeiset päivät työläisiä?

Maamme asukkaille ilmoitetaan siitä, onko 30. joulukuuta 2019 työpäivä vai vapaapäivä Venäjällä.

Kuten tiedettiin, tämän vuoden 30. ja 31. joulukuuta ovat työpäiviä, mutta 31. joulukuuta, tämän vuoden viimeisenä päivänä, ihmiset voivat työskennellä alennetussa tilassa, eli se ei ole kahdeksan tuntia, kuten tavallista, mutta seitsemän tuntia.

Huolimatta siitä, että 30. joulukuuta on lomaa edeltävä päivä, siihen ei sovelleta tällaista vähennystä, joten maanantai on koko työpäivä. Tämän päätöksen teki Venäjän federaation duuma.

Mielenkiintoista! Minkä eläimen vuosi 2020 on horoskoopin mukaan ja miten se tavataan?

Venäjän federaation varapääministeri Tatyana Golikova ilmoitti vastaavasta päätöksestä maamme sosiaalisten ja työsuhteiden sääntelyä käsittelevän kolmikomitean kokouksessa. Näin ollen uudenvuoden ja joululoman juhlat ovat yhteensä 8 päivää, eli juhlimme lomaa 1. tammikuuta - 8. tammikuuta.

Jotkut päivät siirretään asianmukaisen järjestyksen mukaan toukokuulle, koska osa lomista on viikonloppuisin. Kun tämä kohdistus tapahtuu, suoritetaan tarvittava siirto.

Mitä asetus sanoo viiden päivän viikonloppuista

Monet ihmiset ihmettelevät, onko 30. joulukuuta 2019 työpäivä vai vapaapäivä Venäjällä viiden päivän ajan. Useimmat venäläiset työskentelevät viiden päivän aikataulussa, joten on tärkeää, että kansalaiset tietävät tarkalleen, kuinka paljon he voivat levätä uudenvuoden lomana.

Viiden päivän viikko sisältää 40 tuntia työaikaa, mutta joulukuun lopussa tulee yksi lyhyimmistä viikoista, joka kestää 15 tuntia. Siksi viiden päivän viikolla työskenteleville 30. joulukuuta on täysipäiväinen työpäivä ja 31. joulukuuta vastaavasti lyhennetty.

Tämän työpäivän sisältö on työnantajan harkinnan mukaan. Esimerkiksi tietyn yrityksen työntekijät voivat tarkistaa asiakirjat uudelleen, jotta vuosikertomus toimitetaan mahdollisimman oikein ja oikea -aikaisesti. Itse asiassa tämän vuoden viimeisinä päivinä suurin osa työntekijöistä omistautuu tiettyjen tehtäviensä viimeistelyyn.

Mitä asetus sanoo kuuden päivän viikonloppuista

Maassamme on työnantajia, jotka järjestävät työntekijänsä kuuden päivän työviikolle, joten tällaisten yritysten työntekijöillä on kysymys: 30. joulukuuta 2019 on työpäivä tai vapaapäivä Venäjällä kuuden päivän viikolle.

Mielenkiintoista! Milloin on uusi kuu marraskuussa 2019?

Kuuden päivän tilanne on sama kuin viiden päivän, ero on vain tunneissa, jotka työntekijä viettää työpaikallaan. Jos yrityksellä on esimerkiksi kuuden päivän työviikko yksittäisille työntekijöille, heillä ei todennäköisesti ole kahdeksan tunnin työpäivä, vaan kuuden tunnin työpäivä.

Näin ollen niiden kumulatiivinen käyttöaika 30. ja 31. joulukuuta on 13 tuntia, koska tämän vuoden viimeinen päivä on ilmoitettu lyhennetyksi. Kuitenkin 30. joulukuuta niille, jotka työskentelevät kuuden päivän ajan, on sama työntekijä kuin niille, jotka työskentelevät viiden päivän ajan.

Mistä syystä valtion duuma kieltäytyy antamasta vapaapäiviä 30. ja 31. joulukuuta

Valtion duuman varajäsenet esittivät useita kommentteja siitä, miksi 30. joulukuuta ei tehdä vapaapäivää. Heidän mielestään on useita syitä, miksi sinun ei pitäisi tehdä kuukauden toiseksi viimeisestä päivästä vapaapäivää:

1. Ihmiset ovat niin rentoja ennen uutta vuotta, että viimeisenä tai toiseksi viimeisenä työpäivänä he yksinkertaisesti lopettavat työnsä.
2. Tämä on epäkäytännöllistä, koska jos 30. joulukuuta osuu viikon työpäivään, sen tekeminen vapaapäiväksi vain siksi, että se on ennen lomaa, on merkityksetön.

Valtion duuman varajäsen Oleg Smolin mainitsi, että hän ei näe suurta eroa sen välillä, työskentelevätkö ihmiset kaksi viimeistä päivää ennen lomaa ja viikonloppuisin. Hän väittää, että tänä aikana ihmiset käyttäytyvät edelleen työssä rennosti, koska suurin osa työstä on jo tehty. Itse asiassa ihmisten pitäisi olla iloisia tästä tilanteesta, koska he yksinkertaisesti saavat enemmän rahaa ennen uudenvuoden lomaa tässä tilanteessa.

Näin ollen 30. joulukuuta on täysi työpäivä, koska se on tänä vuonna maanantaina.

Bonus

Tärkeimpinä johtopäätöksinä voimme sanoa seuraavaa:

1. Koko maassa 30. joulukuuta julistettiin täysipäiväiseksi työpäiväksi.
2. Niille työntekijöille, jotka tekevät viiden päivän työviikon, tämän vuoden viimeinen viikko kestää 15 tuntia, eli koko päivän 30. joulukuuta ja lyhennetyn päivän 31. joulukuuta.
3. Niille työntekijöille, jotka työskentelevät kuuden päivän työviikolla, 30. joulukuuta on myös kokopäiväinen, ero on vain työtunneissa.