Muutokset minimipalkkaan vuonna 2020 1. tammikuuta alkaen

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-01-12 17:41

1.1.2020 alkaen minimipalkkaan tulee jälleen muutoksia. Viimeisimmät uutiset liioittavat voimakkaasti seuraavaa minimipalkan muutosta, joka olisi maksettava työntekijälle nykyisen lainsäädännön mukaisesti. Lyhyessä ajassa minimipalkka tasoitettiin aikuisen työkykyisen henkilön toimeentulotason kanssa. Nyt hänet vedetään pääministeriksi siinä muodossa kuin hän oli vuoden 2019 toisella neljänneksellä.

Lyhyesti muutoksista 1. tammikuuta alkaen

Venäjän hallitus on nostanut vähimmäispalkkaa viime vuosina toistuvasti. Vuonna 2017 virallisesti vahvistettu vähimmäispalkka ei ylittänyt edes 80: tä prosenttia siitä määrästä, joka vaaditaan ainakin työssäkäyvälle selviytymiselle.

Maassa on kehittynyt paradoksaalinen tilanne - jotkut ihmiset työskentelivät alle sen summan, jonka he yksinkertaisesti selviäisivät jauhamalla:

1. Toukokuussa 2018 vähimmäispalkka alkoi vihdoin vastata toimeentulominimiä ja oli 100 prosenttia elintarvikkeiden hintoja, perustarpeita, sähkölaskuja ja muita tarpeita koskevien tilastotietojen mukaan lasketusta määrästä.
2. Viime vuoden tammikuun 1. päivästä lähtien viimeisimmät uutiset raportoivat uudesta minimipalkan korotuksesta - sitä nostettiin jopa 117 ruplaa.
3. Toukokuussa 2019 tiedotusvälineet odottivat jälleen toukokuun 2018 tapaan minimipalkan korotusta, mutta eivät odottaneet ilmoitettua tapahtumaa, minkä jälkeen ne ehdottivat, että ennen presidentinvaaleja järjestettiin poikkeuksellinen korotus samana vuonna 2018.
4. Samassa kuussa Venäjän federaation kommunistisen puolueen edustajat esittivät valtion duumalle skandaalin lakiesityksen minimipalkan nostamisesta 25 tuhanteen ruplaan. Tämä määrä on lainsäätäjien mielestä välttämätön selviytymiselle todellisuudessa.
5. Vähimmäispalkan määrä vahvistetaan liittovaltion lain nro 82 mukaisesti, jonka nimi on "Vähimmäismäärästä …", ja toukokuussa 2019 tämän lain mukaan ei tapahtunut muutoksia, ja esitetty lasku hylättiin lähes yksimielisesti.
6. Viimeisimmät tiedotusvälineet keskittyivät siihen tosiseikkaan, että minimipalkan nostamiseen tunnin jälkeen tarvitaan muutoksia liittovaltion lakiin. Mutta ei ole tietoa siitä, että ne olisivat valmisteltuja tai ainakin harkittavia.

Mielenkiintoista! Milloin eläke on tammikuussa 2020 ja mitä muutoksia on odotettavissa

Vuonna 2020, tammikuun 1. päivästä alkaen, hyväksytty syyskuun minimipalkan korotus toimeentulomäärän tasolle vuoden 2019 toisella neljänneksellä tulee voimaan.

Päätös käyttää tätä indikaattoria vastaavana tehtiin aiemmin. Valtion duuman edustajat perustivat tällaisen tuomion sillä, että elintarvikkeiden korkeimmat hinnat asetetaan toiselle neljännekselle.

Seuraavien kahden vuosineljänneksen inflaatiovauhtia, mahdollisia vaihteluja talvihintoihin huonon sadon vuoksi, yhteisöpalvelujen kasvua tänä aikana ei yksinkertaisesti oteta huomioon.

Mitä tämä tarkoittaa tavallisille kansalaisille?

1. tammikuuta 2020 alkaen järjestetään tapahtuma, joka vaikuttaa yli 4 miljoonan venäläisen virallisiin palkkoihin. He seurasivat suurella mielenkiinnolla sen lakiesityksen kohtaloa, jossa säädettiin vähimmäispalkan nostamisesta 25 tuhanteen ruplaan - kaksi kertaa nykyiseen tasoon verrattuna.

Tammikuusta 2020 lähtien minimipalkka ei kuitenkaan kaksinkertaistu. Viimeisimpien uutisten mukaan sen koko kasvaa 850 ruplalla: 11 280: sta 12 130 ruplaan. kuukausittain. Laki tulee voimaan uuden vuoden 1 päivänä tammikuuta.

Ehdotus minimipalkan kaksinkertaistamisesta kuulosti hyvältä, mutta se oli vain kommunistisen puolueen edustajien PR -liike. Nykyään liittovaltion budjetilla ei ole tarpeeksi varoja tehdä tätä kerralla kaikille, jotka työskentelevät minimipalkalla. Mutta tämä ei ole ainoa syy, miksi minimipalkan kaksinkertaistaminen on mahdotonta vuonna 2020.

Mielenkiintoista! Ryhmän 3 vammaisten eläkkeiden muutokset vuonna 2020

Arvostellessaan vähäistä minimipalkan korotusta 1. tammikuuta 2020 lähtien toimittajat unohtavat, että "minimipalkan" käsite ei ole vain summa, jonka yli 4 miljoonaa venäläistä saa kuukausittain, vaan myös joitain muita asioita:

• perinteinen arvo, jota käytetään jatkuvasti laskelmissa;
• varat, jotka suurten yritysten ja pienyrittäjien on maksettava työntekijöilleen (joillekin heidän taloudellinen asemansa tekee mahdottomaksi jatkotoimille, jos palkka nousee välittömästi);
• luku, josta lasketaan muita, yhtä tärkeitä ja massiivisia maksuja - esimerkiksi opiskelijoiden apurahat, lomarahat ja matkakorvaukset (viime aikoina on vähitellen siirrytty maksujen yhdistämisestä vähimmäispalkkaan, mutta tämä tapahtuu hitaasti).

Se, että 1. tammikuuta 2020 alkaen vähimmäispalkka nousee 850 ruplalla, ei tarkoita pelkästään suuren palkkatason nousua suurelle määrälle ihmisiä, vaan myös muiden määrien kertymistä valtionkassasta. yrittäjiä, yritysten budjettia.

Valtio voi ottaa tämän askeleen eläkeuudistuksen ansiosta, joka on pidentänyt verojen ja maksujen vähennysaikaa Venäjän eläkerahastoon, joka on aiemmin saanut pysyviä tukia liittovaltion rahastoista. Kun tulokset saadaan tästä lainsäädäntövaiheesta, aikuisen työkykyisen henkilön toimeentulo kasvaa ja minimipalkka seuraa sitä.

Alueelliset ratkaisut

Venäjän alueiden hallitukset voivat toteuttaa lisätoimenpiteitä pienituloisten kansalaisten tilanteen parantamiseksi ja alueellisen minimipalkan vahvistamiseksi. Tämä vaihe otetaan sen jälkeen, kun siitä on keskusteltu Yrittäjien Liiton kanssa.

Välittömästi liittovaltion tason jälkeen uusimmissa uutisissa julkaistaan taulukko, jossa esitetään alueellinen minimipalkka. Ainoa sille asetettu ehto on, että se ei saa olla alempi kuin maan lainsäädännössä hyväksytty taso.

Mielenkiintoista! Mikä on eläkkeiden indeksointi vuonna 2020

Suurissa kaupungeissa ja suurkaupungeissa, esimerkiksi Moskovassa ja Pietarissa, minimipalkka on perinteisesti korkeampi. Tämä johtuu korkeammista asumis- ja yhteisöpalveluista sekä elintarvikkeiden hinnoista, kaupunkiliikenteen maksamisesta ja muista elinoloista.

Tee yhteenveto

1.1.2020 alkaen tulee voimaan uusi vähimmäispalkka, jonka alapuolella työnantaja ei ole oikeutettu maksamaan työntekijälle palkkaa:

1. Tämä on tärkeä askel, jonka varat saivat valtiolta joidenkin lainsäädäntötoimenpiteiden ansiosta.
2. Minimipalkka kasvaa koko maassa 850 ruplalla, ja sen jälkeen alueellisen palkan arvo muuttuu.
3. Valtiokonttorilla ei vielä ole tarvittavia varoja minimipalkan nostamiseen kaksinkertaiseksi.
4. Minimipalkan kasvaessa myös muut sen arvoon sidotut maksut kasvavat.