Sosiaalisen median profiili: miten miellyttää työnantajaa?

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 14:06

Sosiaalisen median toiminta on pitkään lakannut olemasta haitta. Nykyään työnantajat tarkistavat usein työnhakijoiden henkilötiedot ennen kuin he kutsuvat heidät haastatteluun. Henkilöstöpäälliköt tutkivat useimmiten VKontakte -sosiaalisen verkoston sivuja, vaikka hakijan tietojen etsimisestä on nyt tulossa suosittu Facebookissa. Jotkut henkilöstöosastot löytävät tulevia työntekijöitä Odnoklassnikista, toiset käyttävät mieluummin verkkoja liikesuhteisiin - MoyKrug ja Linkedin.

Kuinka välttyä joutumasta online -todentamisen uhriksi?

Kuva on kaikki

Sivun läsnäolo sosiaalisissa verkostoissa pidetään nykyään plussaa, HR -asiantuntijat sanovat. Pitkään rekisteröity tili, valmiit tieto -osiot, kaikille avoin sivu - kaikki tämä lisää mahdollisuuksiasi saada haluttu asema. Joskus työnantaja pyytää lisäämään hänet ystäväksi, ja jos ehdokas suostuu, luottamus häneen kasvaa. Voit aina rajoittaa työnantajan pääsyä materiaaleihisi käyttämällä yksityisyysasetuksiasi.

Valitse valokuva huolella

Profiilikuva on ensimmäinen vaikutelma sinusta. Anna etusija korkealaatuiselle kuvalle, jossa voit olla selvästi nähtävissä. Sinun ei pitäisi lähettää raportteja epäilyttävistä tapahtumista, rantakuvista ja miljoonista selfieistä - se on epäammattimaista. Suorat kuvat ovat myös vahingoittaneet monien työntekijöiden mainetta, jätä ne itsellesi ja rakkaallesi.

Laajenna ystäväpiiriäsi

Jotkut ammatit vaativat yhteyksiä, laajan tilaajayleisön tai kokemusta yhteisöjen ylläpidosta. Jos työnantaja näkee kanssasi mielenkiintoisia yhteyksiä esimerkiksi median edustajien tai liikekumppaneiden kanssa, hän voi pitää sinua erittäin ammattitaitoisena työntekijänä. Jos haet yritystä, joka liittyy mainontaan, myyntiin, PR: ään, sinun tulee kiinnittää huomiota myös keskustelujen kommentteihin. Kielioppivirheet, kiroilu, juorut ja sopimattomat vitsit voivat pelotella potentiaalista työnantajaa.

Tilaa yhteisöt

Jos etsit työtä, tilaa profiiliryhmät. Työnantajat arvostavat kiinnostuksesi valittuun alueeseen lähettämällä uudelleen erikoisartikkeleita ja osallistumalla keskusteluihin kollegoidesi kanssa. Koulutustilaukset voivat myös auttaa rakentamaan positiivisen kuvan. Lisäksi monet yritykset ovat kiinnostuneita englantia puhuvista työntekijöistä, jotka voivat työskennellä länsimaisten yritysten kanssa, joten muutamat kieltenoppimisyhteisöt ovat hyödyllisiä.

Älä valita

Työnantajat haluavat ymmärtää, kuinka tuottava olet halutussa asemassa. On parempi jakaa huolesi työstäsi läheisten ystävien kanssa, ei sosiaalisen verkoston sivulla. Surulliset tilat, valitukset nykyisestä työnantajastasi ja loputtomat viestit siitä, kuinka väsynyt olet - ei paras suositus. Vaikka jätät vain kommentin työstä satunnaisessa yhteisössä, ole valmis siihen, että tuleva pomosi saattaa vahingossa nähdä sen.

Tietojen suodattaminen henkilökohtaisilta sivuilta saattaa tuntua yksityisyyden loukkaamiselta, mutta useimmat työnantajat pitävät epäilyttävänä linkin kieltämistä profiiliinsa. Jotkut työnhakijat luovat nimenomaan kaksi sivua: oikealla nimellä - pomolle ja salanimellä - itselleen. Valinnastasi riippumatta muista, että sosiaalinen media voi sekä pahentaa pätevyytesi mielipidettä että tulla ratkaisevaksi tekijäksi hyväksyäksesi sinut yritykseen.