Päivä HR -johtajan elämässä

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 14:06

Ensimmäinen pomoni toisti jatkuvasti: "Sinusta ei tule henkilöstöpäällikköä, vaan synnytät henkilöstövirkamiehenä." Ja hän oli oikeassa, koska et voi oppia kärsivällisyyttä ihmisten kanssa tekemisissä, aivan kuten et voi oppia intuitiota ja kykyä poistaa konflikteja.

Vain ensi silmäyksellä henkilöstövirkamiehen (nykyaikaisella tavalla - henkilöstöpäällikkö) ammatti koostuu loputtomista ansioluetteloista ja haastatteluista.

Missä tahansa toimistossa on sekä kulissien takana sotia että rakkaussuhteita. Ja sinun ei pitäisi ajatella, että yrityksesi henkilöstöpäällikkö on hiljaa heistä, koska hän ei tiedä mitään. Henkilöstöpäällikkö on vain ammatti, jossa arvostetaan kykyä sanoa tärkeitä asioita oikeaan aikaan. Ja jos olet edelleen vakuuttunut päinvastaisesta, suosittelen, että avaat online -päiväkirjani ja luet yhden päivän tapahtumista henkilöstöpäällikön elämässä.

8.30. - Kävelen kadulla. Pehmeä pörröinen lumi putoaa päähäni, mutta minulla ei ole aikaa siihen. En voi päästä pois päästäni eilisen monologin Ivanovilta, joka kuuli myyntiosaston päällikön.

Hänen itsensä esittelyä pidettäisiin ihanteellisena, ellei yhdelle "mutta": teoksen sisältö - myynti - tietylle ehdokkaalle on tärkeämpää kuin ihmisympäristö. Tämä tarkoittaa, että Ivanov voi olla hyvä myyjä, mutta ei johtaja.

Kyllä, näin teen töissä lopullisen päätöksen hakija Ivanovista. Hän ei näe toimitusjohtajan haastattelua.

Klo 8.38. - Varapääjohtajan sihteeri yleisistä asioista on kiinni minussa.

Paikalliset kirjanpidolliset juorumme kurkistavat Evgenian alusvaatteisiin joka päivä. Tämä on ymmärrettävää, koska Zhenya on sihteeri henkilöstötaulukon mukaan ja freelance -perusteella hän on pomonsa rakastettu nainen.

Minulle hänen vatsansa, joka on alkanut pyöriä, tarkoittaa sitä, että pian on etsittävä uusi sihteeri. Keskustelu Zhenyan kanssa on juuri tästä: kolmen kuukauden kuluttua hänen on lähdettävä äitiyslomalle.

Klo 8.57. - Istun pöydälleni ja avaan postini. Vau! Viikonloppuna lähetettiin kuusikymmentä uutta ansioluetteloa. Avaan luettelon ensimmäisen, luen: "Ekaterina Valerievna Pushkareva." Liitteenä olevan kuvan ulkonäkö ei ole samanlainen kuin televisiosarjan nimikuvalla: vaaleat kiharat hiukset, kuoppia poskilla ja hieman ylöspäin käännetty nenä. Kunnianhimo erottaa hänet myös kuuluisasta hahmosta: tyttö merkitsee myyntiosaston johtajaa. He sanovat tällaisista ihmisistä: nuoret, mutta lupaavat. Siksi kutsun Katya Pushkarevan haastatteluun tänään.

9:22. - Katson vielä neljätoista ansioluetteloa myyntiosaston johtajan tehtävään, ja kun en löydä kelvollista hakijoiden joukosta, huokaisen raskaasti.

Lopuksi pidin viidestoista, kuudestoista, kahdeskymmenes ja seitsemästoista ansioluettelosta: ilmoituksessa ilmoittamani koulutus, laaja kokemus vastaavasta asemasta, hyväksyttävät taloudelliset odotukset. Soitan ehdokkaille. Kehotan yhden tulemaan tänään klo 15.00. Menen maanantain suunnittelukokoukseen.

9:53. -Jokainen suunnittelukokous on minulle elämän ja kuoleman taistelu. Henkilöstöpäällikköä syytetään kaikista tappavista synneistä, olipa kyse sitten markkinointiosaston alhaisesta tuottavuudesta tai talonmiehen töykeydestä. Palkkaan väärät ihmiset, en motivoi heitä tällä tavalla, en tee arviointitestejä ajoissa.

10:10. - Muistan toimitusjohtajamme isän lauseen: "Puoli tuntia henkilökohtaisesta häpeästäsi, ja sitten sinulla on täysi oikeus häpäistä muita!" Tämä on mitä teen. Arvostan toimiston ylläpitäjää konfliktien synnyttämisestä ja huomautan pääkirjanpitäjälle: mainoksia uusien työntekijöiden etsimisestä ei maksettu ajallaan eikä niitä siten julkaistu sanomalehdissä.

11:03. - Pääjohtaja kutsui minut paikalleen "matolle". Aleksei on selvästi hermostunut.

- Onko isälle tapahtunut jotain? - Kysyn tietäen toimitusjohtajamme isän heikon sydämen.

- Ei, - päällikkö heiluttaa sitä. - Isä voi hyvin. Se on huono Zhenyuran kanssa.

Evgenia on pomon nuorempi sisko. Tietoni mukaan hän opiskelee MGIMOssa kansainvälisenä asianajajana.

- Ja millä kurssilla hän on nyt? Toisella? Onko opiskelijarakkaus porkkana?

Aleksein ilmeellä ymmärrän, että kaipasin.

- Alexey, puhutko vaimostamme?!

- Hänet on erotettava!

- Hän on raskaana!

- Siksi hänet on erotettava! Hän ei voi enää työskennellä! Ei pitäisi. Ymmärrä, että Zhenya ei lähde töistä omasta vapaasta tahdostaan, mutta hänellä on myrkyllisyyttä, kyynelisyyttä, jatkuvasti muuttuvaa mielialaa … Hän tarvitsee lepoa, psykoterapeutin ja paljon vitamiineja, ei stressiä työssä. Minä annan kaiken. Ei hän eikä lapsi tarvitse mitään …

- En voi ampua Zhenyaa. Laki ei määrää. Joten älä suostuttele. Kuka on seuraava lomautuslistalla?

- Kuka kuka? Vasjukov.

- Kerro, onko tämä pääkirjanpitäjämme idea? Onko virallinen syy irtisanomiseen - laitteiden varastointisääntöjen rikkominen? Eli lapiot ja haravat?

- En tiedä, miten Vasjukov pitää lapioitaan. Sinä, Vika, keksit vain jotain, joka ampuu talonmiehen.

- Ymmärrän: pääkirjanpitäjä ultimaatiollaan "minä tai Vasjukov" tavoitti teidät. Vasta lopulta hän ei lähde, vaikka hänen tärkein vihollinen jää töihin. Hänen uhkavaatimuksensa on tapa lisätä omaa merkitystä johdon silmissä, toisin sanoen silmissäsi. Ja kuukauden kuluttua hän löytää uuden syyn osoittaa olevansa yrityksesi onnettomin työntekijä. Anna hänelle kirje! Korota palkkaa vähintään kymmenellä prosentilla tai vielä paremmin - maksa kertaluontoinen bonus!

- Antakaa ensin Vasyukov, ja sitten teemme tutkintotodistuksen ja palkinnon Markovnalle.

13:03. - Päätin olla menemättä lounaalle. Lukitsin toimiston avaimella ollakseni yksin ja lukemalla suosikkini "Cleo", mutta silloin tällöin ovelle koputettiin, ja minun täytyi avata se.

Ja se alkoi! Yksi kysymyksistä oli, aikooko terveyskeskus jakaa kondomeja yrityksen työntekijöille.

14:00. - Ja tässä on Katya Pushkareva. Hämmästyttävää, tosielämässä hän näyttää jopa paremmalta kuin kuvassa. On heti selvää, että valmistauduin haastatteluun. Siksi ensimmäisessä provosoivassa kysymyksessä hän näyttää koululaiselta, joka on unohtanut huijausarkinsa kotiin. Vilkkuu odottaessaan, että annan hänelle vihjeen, eikä ymmärrä, että haastattelu ei ole tentti, ja tässä on tärkeää puhua totta ja olla oma itsesi.

Annan Pushkareva-testin ja näen vahvistuksen ajatuksilleni: tyttö on epäilemättä vapautta rakastava. Ja hänen rakkauttaan vapauteen voidaan kutsua johtamispotentiaaliksi. Vain Ekaterina on klassinen yksinäinen, ei tiimipelaaja, jota yrityksemme tarvitsee.

15:02. -Edessäni istuu viiksetön nelikymppinen mies nimeltä Petrukhin, joka uskoo, että ostan hänen imartelevia kohteliaisuuksiaan ja lähetän hänet haastatteluun pomon kanssa.

Mutta sitä se on. Ensi silmäyksellä päätän, että Petrukhin on tyypillinen koleerinen henkilö, mikä tarkoittaa, että hän voi aiheuttaa hermoromahduksia paitsi itselleen myös alaisilleen. En näe häntä osastonpäällikkönä.

16:07. - Talonmies Vasjukov astuu toimistooni. hänellä on, kuten tavallista, likainen viitta, epäpuhtaat saappaat ja kaksi päivää sänkiä.

"Älä kerro minulle", hän sanoo ovelta. - Tatjana Markovna on terävöittänyt vihaa minua kohtaan pitkään.

- Etkö halua taistella? Miten olet työttömänä? Sinulla on neljä lasta!

- Victoria, kerro minulle, miksi minun pitäisi taistella? Jos olet jo päättänyt karkottaa, he karkottavat. Kirjoitin hakemuksen "yksin".

16:27. -Tässä ne ovat, kapitalismin kaksi puolta-hyvin ruokittu nelikymppinen lapseton Markovna ja suuret nuoret työttömät Igor.

Synkien ajatusten välissä syötän tietokantaan viime viikolla palkattujen työntekijöiden tiedot, tulostan tilaukset ja henkilökohtaiset kortit, täytän työkirjoja. Aika rientää.

17:54. - Avaan päiväkirjani. Huomenna aamulla - seitsemän haastattelua, iltapäivällä - talousosaston työntekijöiden sertifiointi sekä päätös Zhenechkasta. On selvää, että Aleksei ei jätä minua yksin ennen kuin lähetän raskaana olevan kaunottaren lepäämään kotona.

18:05. "Ja ehdotan, että Zhenya menee sairauslomalle kolmeksi kuukaudeksi", päätän poistuttaessa toimistosta. Päässäni soi vain yksi ajatus: "Kotiin!.."

Talo. Meistä kaikista näyttää siltä, että meillä on vain yksi talo, johon kiirehdimme kovan työpäivän jälkeen. Ja unohdamme, että on edelleen sama talo, johon juoksee aikaisin aamulla. Ja tämä toinen koti on erittäin tärkeä: se ei ainoastaan salli sinun maksaa laskuja, vaan antaa myös tunteen, että meitä tarvitaan, teemme hyödyllistä työtä ihmisten hyväksi ja yritystä, jossa työskentelemme, tarvitaan. Enkä kerro tätä vain HR -johtajana.

Tässä on tällainen päivä klo Henkilöstöpäällikkö.