Julkisen sektorin palkat Venäjällä vuonna 2022

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 14:06

Kremlin viimeisimmät uutiset raportoivat, että julkisen sektorin palkat nousevat 6,8% vuonna 2021. Vuodesta 2022 alkaen Venäjän julkisen sektorin työntekijät alkavat saada palkkaa uusien sääntöjen mukaisesti. Varat sijoitetaan maan talousarvioon.

Miten valtion työntekijöiden palkka lasketaan?

1. tammikuuta 2022 alkaen lääkärit saavat ensimmäisenä taitoryhmiin perustuvia palkkoja. Hallitus kehittää uutta palkkajärjestelmää kaikille budjettialoille. Opettajille, kulttuurityöntekijöille ja tiedemiehille otetaan käyttöön myös erillinen palkan laskentastandardi.

Lääkinnällisten työntekijöiden palkitsemiseen on jo otettu käyttöön 4 luokkaa. Ammattipätevyysryhmiä ovat:

• nuorempi henkilökunta;
• keskitason henkilökunta (ensihoitaja, sairaanhoitaja);
• lääkärit.

Lääkärien, kuten muiden valtion työntekijöiden, palkkojen suuruuteen vaikuttavat:

• työn monimutkaisuus;
• käytettävissä olevat taidot;
• koulutus;
• työkokemus;
• asema pidetty.

Venäjän federaation hallitus määrää palkkavaatimusten yhdenmukaistamiseksi liittovaltion tasolla ja määrää kullekin toimialalle kannustimia, korvauksia ja kannustimia.

Alueviranomaiset voivat kannustaa valtion työntekijöitä paikallisilla lisämaksuilla.

Valtion työntekijöiden palkat vuosina 2021-2022 Venäjällä

Valtion ja kuntien yritysten palkanlaskennassa tapahtuu muutoksia kolme kertaa vuodessa: 1. huhtikuuta, 1. kesäkuuta ja 1. lokakuuta. Liittovaltion budjetti nostaa valtion työntekijöiden palkkoja. laitokset vuonna 2021 ovat 6,8 prosenttia. Tänä vuonna maksujen muutokset eivät saavuta budjettialueita. Mutta 1. tammikuuta 2022 paljon muuttuu.

Vuosina 2021–2025 Venäjällä suoritetaan palkitsemisjärjestelmän optimointi vaiheittain. Kysymys siitä, kuinka kauan julkisen sektorin työntekijät alkavat saada muutettua palkkaa, herää tänään.

Kullekin toimialalle asetetaan tarkat määräajat siirtymiselle päivitettyyn järjestelmään. Ministerineuvoston vastuulla on yhdenmukaistaa yhden alan työntekijöiden palkkaehdot.

Mielenkiintoista! Onko mahdollista käyttää äitiyspääomaa kesämökin ostamiseen vuonna 2022?

Muutokset julkisen sektorin työntekijöiden palkkajärjestelmään

Talousarvion ja kuntien työntekijöiden pitäisi saada samat palkat asuinalueesta riippumatta. Uuden lain mukaan hallituksen on asetettava vaatimukset alakohtaisille palkkajärjestelmille. Vuoteen 2021 mennessä syntyi kuva, että eri alueilla asuvat työntekijät saavat epätasaista palkkaa samoista tehtävistä.

Esimerkki. Siperian peruskoulun opettaja saa 35 000 ruplan palkan. Ja opettaja Moskovassa - 125 000 ruplaa. Tuntimäärä, oppilaitoksen taso ja opettajien pätevyys eivät eroa toisistaan.

On huomionarvoista, että lukion opettaja Keski-Venäjällä saa 3-7 tuhatta pienempää palkkaa kuin siperialainen kollega. Uralin ulkopuolella palkkaan lisätään 15% pohjoinen kerroin, ja pääkaupungissa pormestarin korotus vaikuttaa korkeaan palkkaan.

Palkkajärjestelmän uudistuksen tarkoituksena on vähentää bonusmaksujen osuutta ja palauttaa tullit palkkarahastolle. Samaan aikaan palkan, joka on maksun perusta, ei pitäisi laskea, vaan kasvaa.

Maan presidentti on taannut, että palkkojen kokoa ei yleensä vähennetä. Palkkavaroja lisäävät varat menevät alueellisiin talousarvioihin liittovaltion talousarviosta.

Mitä uusien palkkojen tulisi ottaa huomioon?

Valtion työntekijöiden palkka koostuu useista osista:

• peruspalkka;
• henkilökohtainen bonus;
• lisämaksut vahingosta;
• ylityöt, vapaapäivät ja viikonloput;
• etuudet, akateeminen tutkinto ja arvonimi.

Innovaatioiden tulisi koskea palkkojen osuuden lisäämistä ja bonusten vähentämistä. Näiden sääntöjen mukaan suurin osa työstä maksettavista maksuista maksetaan palkkoihin. Ammattiliittojen mielestä palkan ei pitäisi olla alle 80%. Valtion duuman varajäsenten mukaan palkka voi vaihdella 50-70%. Ero on melko suuri.

Alueviranomaiset eivät voi kieltää lisämaksuja ja kannustimia teollisuuden työntekijöiden palkasta. Ensinnäkin laki ei salli maksun alentamista. Toiseksi lääkäreitä ja opettajia on motivoitava taloudellisesti, jotta heillä on halu työskennellä.

Joka tapauksessa rahaa korotettuun palkkaan on etsittävä maan talousarviosta. Koska varojen kohdentaminen on suunniteltu ja ajoitettu vuoteen 2021, meidän on odotettava vuotta 2022.

Valtion työntekijöiden palkkojen laskentaperuste

Uusien sääntöjen mukaisen palkan laskemisen olisi perustuttava alueen minimipalkkaan. Myös paikalliset tekijät, kuten ilmasto -olosuhteet ja haitalliset elinolot, on otettava huomioon. "Pohjoinen kerroin" vaihtelee asuinalueesta riippuen 15-50%. Se on otettava huomioon myös uusia palkkoja laskettaessa.

Minimipalkan nostaminen toimeentulotasolle keskimäärin teknisellä ja pätevällä henkilöstöllä. Opettajan palkka oli yhtä suuri kuin teknikon palkka. Siksi on tarpeen ottaa käyttöön palkan eriyttäminen työolojen ja pätevyyden mukaan. Julkisen sektorin työntekijöiden palkkatavoitteet olisi säilytettävä.

Mielenkiintoista! Yhtenäinen laskennallisen tulon vero vuonna 2022

Kun valtion työntekijät saavat korotettua palkkaa

Sosiaalityöntekijöiden, lääkäreiden ja opettajien palkkojen korotus tapahtuu pääosin paperilla. Hinnat nousevat joka kuukausi, ja kunnolliset palkat ovat alueen keskiarvo.

Maan presidentti kehotti hallitusta tekemään palkkalaskelmista avoimia. Julkisen sektorin työntekijöiden palkat on tarkoitus nostaa 200 prosenttiin alueen keskiarvosta.

Kuinka palkat lasketaan uuden lain mukaan:

1. Ehdotus on parhaillaan palaamassa tariffiasteikkoon.
2. Palkkion on oltava vähintään 5%.
3. Senioripalkkiot vaihtelevat 10-30%välillä.
4. Lisämaksu voi vaihdella 60-120% palkasta.

Lisäksi 30 prosenttia palkasta on tarkoitus myöntää aineelliseksi avuksi valtion työntekijöille ja 50 prosenttia terveyden parantamiseen.

Työlakiin tehtyjen muutosten mukaan hallituksen olisi kehitettävä uudet vaatimukset palkkojen asettamiselle kullakin alalla. Lääkärit saavat ensimmäisenä palkkaa muuttuneiden sääntöjen mukaisesti. Tämä tapahtuu 1. tammikuuta 2022 alkaen. Silloin muutokset vaikuttavat myös muihin alueisiin.

Tulokset

Minimipalkan korotus vuonna 2021 ylitti toimeentulotason, joka oli teknisen ja pätevän henkilöstön palkkojen keskiarvo.

Hallitus ottaa käyttöön palkat monimutkaisuuden mukaan varmistaakseen, että siivoojien palkat eivät pysy samalla tasolla kuin opettajien palkat.

Tammikuun 1. päivästä 2022 lähtien lääkärit saavat ensimmäisinä taitoryhmiin perustuvia palkkoja ja lisäyksiä paikallisilta viranomaisilta.