Julkisen sektorin palkat Venäjällä vuonna 2021

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 14:06

Kun viimeisimmät venäläiset uutiset raportoivat julkisen sektorin työntekijöiden palkankorotuksista, monet ovat varmoja, että indeksointi vaikuttaa ehdottomasti kaikkiin tällä alalla työskenteleviin kansalaisiin. Mutta näin ei ole. Asiantuntijat kertoivat, kuka voi odottaa palkankorotusta vuonna 2021 ja kuinka paljon yhden haavoittuvimman väestöryhmän elintaso nousee.

Korotetaanko valtion työntekijöiden palkkoja 1. tammikuuta 2021?

Viime vuoden kokemus osoitti, että vain tietyt työntekijäryhmät, jotka mainittiin toukokuun 2012 presidentin asetuksissa, saivat korotettua palkkaa. Näiden asiakirjojen mukaan valtion työntekijöiden palkkojen olisi pitänyt nousta 100%ja joissakin tapauksissa 200%.

Mutta edellisen valtiovarainministerin mukaan liittovaltion talousarviossa ei ole määrättyä määrää varoja taloudellisen tilanteen epävakauden ja maan nykyisen kriisitilanteen vuoksi. Siksi päätettiin korottaa virkamiesten palkkoja osittain ja vaiheittain, mikä tapahtui vuonna 2020.

Useiden lainvalvontaviranomaisten työntekijöiden, tuomareiden ja muiden julkisen sektorin työntekijöiden osalta, joita muutos ei koskenut, heidän palkkansa pysyi 1. tammikuuta 2020 jälkeen samalla tasolla.

Viimeisimpien uutisten mukaan Venäjän presidentti Vladimir Putin piti tätä tilannetta epäoikeudenmukaisena ja teki ehdotuksen kaikkien työntekijöiden ansiotason nostamisesta nimetyllä alueella.

Kuka muuttaa palkkaa julkisella sektorilla

Vuonna 2021 palkat indeksoidaan 6,8%, ja tämä vaikuttaa ehdottomasti kaikkiin valtion työntekijöiden luokkiin. Tällöin lisäraha määräytyy työntekijän toimialan ja palkan määrän mukaan.

Suurin korotus odottaa:

• kasvattajat (esikoulujen opettajat, yleiskoulujen opetushenkilöstö, yliopisto -opettajat ja muiden oppilaitosten työntekijät);
• kulttuurityöntekijät (näyttelijät, taideryhmien johtajat ja muut);
• sosiaalityöntekijöille ja terveydenhuollon työntekijöille.

Mainitut virkamiesryhmät näkyvät valtionpäämiehen toukokuun 2012 asetuksissa. Muiden (taloustieteilijät, lakimiehet, psykologit ja muut valtion työntekijät) osalta indeksointi on myös heille, mutta pienemmässä määrin - 3,8%.

Mutta lainvalvontaviranomaisten työntekijöiden, mukaan lukien lainvalvontaviranomaiset, pelastus- ja etsintärakenteet, eri palvelujen insinöörit, ei pitäisi odottaa palkankorotusta 1. tammikuuta 2021 alkaen. Heidän palkkansa indeksoidaan normaalisti lokakuussa.

Julkisen sektorin korkein palkka

Palkka määräytyy virkamiehen toimialan mukaan ja se lasketaan virkan mukaan:

1. Presidentinhallinnon työntekijät voivat ylpeillä korkeimmasta hyvinvoinnista, ja heitä on nykyään yli 1700. Yksi tällainen työntekijä saa noin 215 tuhatta ruplaa kuukaudessa.
2. Toisella sijalla valtion työntekijöiden palkkojen suhteen ovat Spetsstroyn työntekijät - noin 122 tuhatta ruplaa. Tällä alueella työskentelee noin 150 ihmistä.
3. Paljon vähemmän - 114 tuhatta ruplaa - saavat korkeita tehtäviä hoitavat henkilöt sekä henkilöt, joilla on arvostettu asema hätätilanteiden ministeriössä. Tällaisia kansalaisia on nyt yli 400.
4. Syyttäjänviraston ja tuomioistuimen tärkeissä tehtävissä olevien työntekijöiden palkat vaihtelevat 119 tuhannesta ruplasta (Venäjän federaation korkein oikeus) 135 tuhanteen ruplaan (Venäjän federaation perustuslakituomioistuin).

Mitä tulee tulojen suuruuteen alueilla, erot voivat olla varsin merkittäviä, mikä johtuu liittovaltion tietyn elimen erilaisesta elintasosta, työvoimavarojen epäselvästä jakautumisesta, ilmasto -olosuhteista ja muista määräävistä tekijöistä.

Uusi palkkajärjestelmä

Vuodesta 2020 lähtien julkisen sektorin työntekijöiden palkat on laskutettu uuden tariffijärjestelmän mukaisesti, joka sisältää peruskoron ja 18-bittisen tariffiasteikon. Nyt valtion työntekijöiden ansiot koostuvat seuraavista osista:

• palkka;
• bonusmaksut, joiden määrä määritetään yksilöllisesti kullekin työntekijälle, mutta vähintään 5% palkasta;
• lisämaksut ja korvaukset, mukaan lukien vahingollisiin ja vaarallisiin työolosuhteisiin liittyvistä töistä perittävät maksut, korvaukset viikonloppu- ja juhlapyhinä tehdystä työstä, ylityöstä, akateemisen arvon tai palkkion korvaukset ja muut;
• lisämaksut vanhuudesta: enintään 5 vuotta - 10%peruskorosta, 5-10 vuotta - 15%, 10-15 vuotta - 20%, yli 15 vuotta - 30%.

Yksittäisten rakenteiden työntekijöille määrätään lisäpalkkioita työstä salassapitovelvollisuuden olosuhteissa sekä valtiosalaisuuksien pitämisestä. Tällaisen lisämaksun määrä voi olla 60% palkasta. Jos puhumme korkeasti koulutetusta työntekijästä, jolla on arvostettu asema, lisämaksun määrä nousee 120 prosenttiin.

Valtion työntekijöille tarjotaan aineellista apua 30% keskimääräisestä kuukausipalkasta sekä kertakorvauksia terveyden parantamiseksi 50% palkasta.

Peruskorkoa laskettaessa käytetään minimipalkkaa, joten tavallisen virkamiehen ansiot eivät voi olla alemmat kuin toimeentulominimi. Palkan suuruus määräytyy seuraavien kriteerien perusteella:

• pätevyyden taso ja asiantuntijan luokka;
• panoksen koko (1 tai 0, 5);
• asema;
• työolosuhteet (esimerkiksi työvoimaa harjoitetaan maaseudulla tai Kaukoidän alueilla).

Lisäksi palkkojen määrää voidaan lisätä bonuksilla ja muilla kannustinmaksuilla. Tämä on viimeisin uutinen siitä, miten julkisen sektorin palkat nousevat Venäjällä vuonna 2021.

Tee yhteenveto

1. Vuonna 2021 kaikkien valtion työntekijöiden pitäisi odottaa palkankorotusta.
2. Indeksoinnin koko määräytyy työntekijän toiminta -alan sekä tulojen ja asuinalueen mukaan.
3. Toukokuussa 2012 presidentin asetuksissa mainitut virkamiehet saavat enintään 6,8%: n palkan, kaikki muut - 3,8%.