Yrityselämän juhla

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 14:06

Maamme kehittyy nopeasti ja ottaa länsimaista käyttöön paitsi kehittyneen teknologian myös käyttäytymiskulttuurin. Emme ole enää yllättyneitä siitä, että työkuva on harkittava perusteellisesti, eikä lause "ole kuin kotona" suhteessa toimistoon. Siksi yritysten juhlapyhät johtavat meidät hämmennyksen tilaan, vaikka niiden pitäisi etukäteen tarjota vain iloa ja hauskaa. Kaikilla hauskoilla on oma tunti, mutta miten viettää tämä "tunti" viisaasti?

Opiskele, opiskele ja opi uudelleen

Maamme, joka on selvinnyt vaikeimmasta Neuvostoliiton ajanjaksosta, oppii nyt perusteet lomalle ilman poliittisia värejä. Toimistopäälliköt oppivat tekemään tapahtumista todella hauskoja ja mielenkiintoisia, kun taas muut työntekijät oppivat rentoutumaan tavalla, jolla he osaavat tehdä sen "toimiston ulkopuolella". Tässäkin on kuitenkin tiettyjä rajoituksia, joitain yleisesti hyväksyttyjä puitteita.

Ennen kaikkea ei voi kieltäytyä osallistumasta yritystapahtumaan, josta Cleo. Ru on jo kirjoittanut. Vaikka henkilökohtaiset olosuhteet näyttävät sinulle tärkeiltä, kaikki kollegat ja johtajat eivät ymmärrä niitä. Tällaisten kieltäytymisten seurauksena syntyy vaikutelma työntekijöiden epälojaalisuudesta yritystä, yritysten arvoja ja pomoja kohtaan. Sinun ei tarvitse jäädä juhliin myöhään. Osoita vain kunnioitusta kollegoitasi kohtaan, jotka ovat tehneet paljon työtä varmistaakseen, että teillä kaikilla on yhteinen loma, kun olette osallistuneet ainakin juhlalliseen tilaisuuteen.

Pukukoodi

Kyllä, sinun ei pitäisi rentoutua: jopa lomalla kollegoiden seurassa on ulkonäköä koskevia sääntöjä. Tietenkään sinun ei pitäisi pukeutua niin tiukasti lomalle kuin toimistossa, mutta sinun on silti noudatettava joitain yrityslajin lakeja. On paljon helpompaa, jos juhlat ovat teemalla tai pukeutumiskoodi on ilmoitettu kutsussa. Ensimmäisessä tapauksessa riittää, että otat mielikuvituksesi käyttöön ja pukeudut ideoihisi kolmannen vuosituhannen cowboyista tai sankareista. Toisessa - tutki kutsu huolellisesti ja valitse sopiva asu. Ja muista: pukeutumiskoodin noudattaminen jälkimmäisessä tapauksessa on ehdottoman välttämätöntä.

Alistaminen

Älä usko, että yritysloma on tilaisuus kommunikoida kollegoiden ja johdon kanssa epävirallisessa ympäristössä. Itse asiassa urasi eteneminen voi riippua siitä, miten avaudut tähän”elämän juhlaan”. Älä kiirehdi heittäytymään pomosi käsivarsille - älä unohda, että tämä rohkea cowboy, jolla on valtava lasso valmiina ulkonäöstään huolimatta, on pomosi.

Erityisesti komentoketjun noudattamista pidetään vieraiden keräämisen ja lähdön aikana erittäin tärkeänä. Yritystapahtuman myöhästyminen on valtava virhe, jota et voi koskaan antaa anteeksi. On kuitenkin syytä muistaa, että tällaiset lomat alkavat yleensä myöhemmin kuin kutsussa ilmoitettu aika, ja siksi voit laskea turvallisesti 15-30 minuuttia tästä luvusta. Tavallisten työntekijöiden tulisi olla ensimmäisenä juhlissa, sitten johtoryhmän.

Vieraiden lähdöt tapahtuvat päinvastaisessa järjestyksessä: ensin loma lähtee johdolta ja sen jälkeen muut työntekijät vanhuusjärjestyksessä. Siksi, vaikka olisit sietämättömän kyllästynyt, yritä pitää itsesi kiireisenä, kun pomot jyrsivät.

Voit esimerkiksi yrittää kommunikoida juuri näiden pomojen kanssa. Älkää vielä kerran unohtako komentoketjua. Jopa epävirallisessa ympäristössä pomo on edelleen pomosi, joten sinun ei pitäisi jakaa henkilökohtaisia kokemuksiasi hänen kanssaan tai, mikä vielä pahempaa, flirttailla. Jos käyttäydyt väärin, ensinnäkin sinusta tulee heti kollegoiden juorujen aihe, ja toiseksi, hälytät pomo itse.

Tietenkin vaikea kysymys: miten käyttäytyä, jos pomo itse osoittaa salaista kiinnostusta sinua kohtaan? Toisaalta "et voi olla ristiriidassa viranomaisten kanssa". Toisaalta - "Platon on ystäväni, mutta totuus on rakkaampi". Esittämällä huomion merkkejä julkisesti pomo provosoi sinua. Yritä olla luottavainen ja rauhallinen - ainakin kunnes olet yksin huoneessa.

Jätit puolet minusta

Ja tässä on toinen palapeli mielessäsi: onko oikein ottaa sielunkumppanisi mukaasi yritystapahtumaan? Venäläiset asiantuntijat tällaisten tapahtumien järjestämisessä toteavat, että heidän asiakkaansa harvoin hyväksyvät työntekijöiden vaimojen tai aviomiesten läsnäolon juhlissa. Tämä ei kuitenkaan ole dogma, joten kun suunnittelet nuoren miehen ottamista mukaasi, yritä vain selvittää kollegoiltasi, miten se hyväksytään yrityksessäsi.

Pöytäetikettisäännöt riippuvat suoraan lomasta. Kaikenlaiset teemajuhlat järjestetään ei-sitovan buffetpöydän muodossa. Sen edut: demokratia, helppo kommunikointi, vähimmäisviranomaisuus. Työntekijät, joita ei sido pöydän istumahierarkia, voivat vapaasti valita sijaintinsa ja mielenkiintoisia keskustelukumppaneita. Tällaisen tapahtuman pääsääntö ei ole häiritä muita. Tämä koskee myös välipaloja ja viestintää. Kun olet täyttänyt lautasen, siirry pois pöydästä, jotta muut voivat lähestyä sitä. Kun kommunikoit kollegasi kanssa, kysy, häiritsetkö häntä jostakin tärkeästä. Yleensä sanomattoman juhla -etiketin mukaan keskustelun yhden keskustelukumppanin ei pitäisi kestää yli kymmenen minuuttia.

Juhla

Juoda vai olla juomatta: onko se kysymys?

Tämä kysymys on melko retorinen. Toisaalta, kun pidät lasillista mehua käsissäsi, näytät todennäköisesti mustalta lampaalta, joka ei ole seuralainen. Mutta juomalla liikaa vaarannat paitsi maineesi myös joissakin tapauksissa paikkasi.

Yhtä usein yritystapahtuma järjestetään kuitenkin juhlan muodossa ravintolassa. Älä unohda: tapa, jolla käyttäydyt pöydässä, ei luonnehdi sinua vain ihmisenä, vaan myös työntekijänä, osoittaa kuinka huolellisesti seuraat yksityiskohtia ja vangitset yleisen sävyn ja tunnelman. Tiedät varmasti alkeellisimmat normit: istuudu pöydän ääreen vasta, kun virallinen kutsu on kuulunut; älä tilaa juomia ennen kuin muut ovat istuneet, älä aloita syömistä ennen kuin kaikki pöydän äärellä olevat ovat palvelleet. Mutta on myös erityisiä sääntöjä, joiden laiminlyönti voi johtaa ei -toivottuihin seurauksiin.

Kansainvälisen protokollan mukaan ei ole tapana tehdä paahtoleipää vastaanotolla. Venäjän perinteet ovat kuitenkin kehittyneet eri tavalla. Ensimmäinen paahtoleipä on yrityksen johtajan, muiden osastojen johtajien, ylempien työntekijöiden ja edelleen alenevassa järjestyksessä. Jos sinun on poistuttava pöydästä hetkeksi, tee se aterianvaihdon aikana, muuten täysin tavallista toimintaasi voidaan pitää epäkunnioituksen ja kiinnostuksen ilmentymänä keskustelussa.

Tupakoida vai olla tupakoimatta?

Monissa ravintoloissa salissa tupakointi on periaatteessa kielletty. Älä vaahdota suusta todistaaksesi tarjoilijalle, että jos hän ei tuo tuhkakuppia juuri nyt, sinua lyö. Parempi vain mennä ulos oikeaan aikaan. Lisäksi et ole ainoa, jolla on riippuvuus, ja jossain vaiheessa yritys, joka haluaa sammuttaa nikotiinijano, todennäköisesti "vuotaa". Jos tupakointi ei ole kielletty tässä ravintolassa, pyydä ensin lupa pöydän naapureilta: kuka tietää, ehkä joku heistä ei siedä tupakansavua.

Kun tuomme kaikki edellä mainitut yhteiseen nimittäjään, voimme päätellä yritystapahtumien käyttäytymisen pääsäännön: käyttäydy niin, että seuraavana aamuna et yksinkertaisesti häpeä itseäsi.