Työskentele ulkomaisessa yrityksessä

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 14:06

Kerran noin 45 -vuotias mies tuli toimistoon, jossa työskentelin. Kuten myöhemmin kävi ilmi, hän oli apulaisjohtaja yhdessä kaupungin suurimmista ulkomaisista yrityksistä. Otin hänen korttinsa ja laitoin sen sivuun lompakkooni"

Jos luulet, että ulkomaisilla yrityksillä voit helposti ja paljon ansaita rahaa, olet erehtynyt syvästi. Ulkomaisten yritysten välillä on jakoja: turkkilaisissa, kiinalaisissa, vietnamilaisissa ja vastaavissa yrityksissä, jotka ovat vasta syntymässä keskiajalta, johtajilla ei ole aavistustakaan työlainsäädännöstä, että on 8 tunnin työpäivä, ylityökorvaukset jne..; ja jos otamme kehittyneiden maiden yritykset: saksalaiset, itävaltalaiset jne., täällä kaikki on kunnossa työajan ja maksun kanssa.

Muistan edelleen ensimmäisen päivän, joka alkoi klo 7.30 ja kesti klo 20 asti, pienen lounastauon kanssa. Ensimmäisen päivän jälkeen ymmärsin, miksi tämän yrityksen sihteerit muuttuivat valon nopeudella. Illalla kantaen elottoman ruumiini nukkumaan, päässäni välähti ainoa ajatus: "Kaikki, turkkilaiset ovat ohi!" Mutta aamulla ylikehittynyt egoni päätti puolestani, etten ole kuin kaikki muut, ja minun on voitettava tämä este, muuten mikä on hintani?! Vihaan omaa egoa enkä turkkilaisia, koska se aamu ja kaikki myöhemmät aamut nostivat minut sängystä ja vetivät minut tähän helteeseen.

Miten esimiehen ja hänen alaistensa välinen suhde rakennetaan? Turkkilaisessa yrityksessä johtaja on Jumala ja suvereeni, ja jokaisen, johon hänen katseensa kohdistuu, on kumartuttava ja suuteltava jalkojaan tai ainakin noustava esiin ilmestyessään ja laskettava katseensa, samaan aikaan samaa mieltä kaikesta suvereeni sanoo …

Kaikki yrittävät päästä ylimiehiin: johtaja varajäsenten, varajäsenet insinöörien, insinööri sihteerien ja vartijoiden, turkkilaiset vartijat Venäjän vartijoiden yli. Aluksi kaikki yrittivät esiintyä pomona, mutta tajusin nopeasti johtajuuden hierarkian, ja niitä, jotka halusivat kuvata pomo, tuli yhä vähemmän.

Kaikki turkkilaiset ovat onnistuneesti voittaneet kielimuurin ja kommunikoineet kauniiden ja valitettavasti helposti saavutettavien tyttöjemme kanssa. Joten, kohteliaisuudesta, minun piti vain oppia: "Hyvää huomenta, hyvää iltaa ja hyvää ruokahalua", jonka tein heti ensimmäisenä päivänä ja heitin saavutuksen tunteen kanssa sanakirjan takalaatikkoon. seuraavat sihteerit.

Mitä tulee toimistoromansseihin, vaikka kuinka paljon johtaja yritti, hän ei voinut voittaa tätä aluetta. Ulkoisesti ei ollut mitään valittamista - kaikki suhteet olivat niin verhottuja, että hyttysten nenä ei heikentäisi, mutta itse asiassa, kuten "Santa Barbarassa" - kaikki nukkuivat keskenään. Erityisen vaikuttavat ihmiset riskasivat jopa kävellä toisessa ympyrässä.

Odotin pitkään ja kovasti, että rakkaani johtaja arvostaa minua ja nostaa palkkaani, kuten luvattiin. Mutta joko yritin huonosti, tai ohjaajalla oli jotain näkökyvyssä, mutta hän ei halunnut huomata ponnistelujani. Ja sitten, kyllästyneenä odottamaan, menin itse sisään ja muistutin häntä henkilöstäni. Minun ei tarvinnut sanoa paljon, he potkivat minut heti ovesta ulos. Ja viiden minuutin kuluttua kirjanpito -osasto onnitteli minua noususta ja melko vakaasta. Tällaisia ihmeitä tapahtuu myös yrityksessämme.

Ajan myötä totuin tällaiseen työhön, totuin henkilökuntaan, joka yleensä oli ystävällinen ja omaperäinen, meillä oli omat perinteemme, tottumuksemme. Ja nyt en mene töihin tällaisen kauhun kanssa. Eli egoni on tyytyväinen.

Yleensä, rakas lukija, jos suostut työskentelemään 11 tuntia päivässä kuutena päivänä viikossa ilman lomia ja lomia unohtamatta perheen, viihteen ja henkilökohtaisen elämän, niin turkkilaisten yritysten ja muiden ulkomaisten yritysten ovet ovat aina auki sinulle auki!