10 naurettavinta lomautusta

2024 Kirjoittaja: James Gerald | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 14:06

Kokki voi irtisanoa työntekijänsä uusien tuntemusten janoa tai jopa pizzaviipaletta varten. Osoittautuu, että syyt, joiden vuoksi ihmiset erotetaan työpaikoistaan, ovat joskus niin naurettavia, että voit tehdä koko osumaparaatin.

"Saat potkut!" - Kuinka epämiellyttävää kuulla tämä lause. Paljon mukavampaa sanoa: "Lopetan." Ja jos sinulla ei ole rohkeutta sanoa näitä sanoja kokin kasvoille, voit yksinkertaisesti provosoida lähtöäsi ja järjestää niin, että kokki näyttää sinulle ensimmäisenä oven. Joskus esimiehet voivat kuitenkin irtisanoa työntekijän täysin perusteettomasti. Sivusto www.simplyfired.com kerää tarinoita kaikkein hankalammista lomautuksista. Tällaisten tarinoiden perusteella koottiin kymmenen naurettavinta syytä irtisanomiseen.

10. sija. "Anteeksi, en kuule hyvin"

Työntekijä erotettiin työstään lähettämällä paketteja tietylle Michael Finnille. Kun hänen esimiehensä oli lomalla, hän neuvoi häntä lähettämään tietopaketit tietylle Michael Finnille. Ja tämä työntekijä lähetti joka päivä paketteja tälle herralle postitse. Ja kun pomo palasi lomalta ja katsoi mitä köyhä mies oli tehnyt kahden viikon ajan, heidän välilleen käytiin lyhyt vuoropuhelu, jonka jälkeen työntekijä erotettiin:

- Kuka on Michael Finn?

Henkilö, jonka tilasit lähettää paketit.

Ei Michael Finn. Mikrofilmi oli lähetettävä …

Anekdootti aiheesta:

Lopulta palkka myönnettiin kuudeksi kuukaudeksi. Pieni juttu, mutta kiva!

9. sija. "Kaipaan uusia tuntemuksia!"

Eräs armeijassa palvellut amerikkalainen erotettiin, koska hän vain kyllästyi. Hän ja hänen vaimonsa julkaisivat mainoksen parinvaihto -verkkosivustolle. Johto, kuultuaan ilmoituksesta, ampui heti pyrkivän parin. Irtisanottu työntekijä kosti esimiehilleen ja tilasi 200 "Live Wrong" -ranneketta ja esitteli ne sotilaille.

8. sija. "Pizzaviipaleen varastaminen ei ole vitsi!"

Asuntolainojen kehittäjän uran pilaa huono lounas. Eräänä päivänä työntekijä huomasi, kuinka hänen työtoverinsa lounaan jälkeen jättivät pizzan pöydälle. Hän oli nälkäinen ja ilman häpeän varjoa meni pöydän ääreen ja otti viipaleen pizzaa. Myöhemmin paljastui, että työntekijät veivät lounaan jäännökset kotiin, ja nälkäinen kollega keskeytti heidän suunnitelmansa. Suuttuessaan he kutsuivat kehittäjää varkaaksi ja ilmoittivat pizzaviipaleen varastamisesta yrityksen johtajalle. Kuukausi tapahtuman jälkeen onneton pizzan ystävä irtisanottiin.

7. sija. "Murskaa pomo! Murskaa!"

Toinen irtisanottu työntekijä työskenteli jakelulaitoksessa. Pomo pyysi häntä toimittamaan osat autolla toiseen toimistoon, joka sijaitsee muutaman korttelin päässä työpaikasta. Pysäköintialueelta poistuttaessa työntekijän auto osui etupyörällä ojaan ja jumittui. Tämän nähdessään huolehtiva kokki juoksi auttamaan. Juuri sillä hetkellä kuljettaja käänsi peruutusvaihteen ja ajoi rakasta pomoa jalkaan. Raivoissaan oleva pomo ei loukkaantunut eikä sanonut edes yhtään töykeää sanaa alaiselleen. Hän irtisanoi köyhän miehen vain viikko tapahtuman jälkeen.

6. sija. "Donitsiuhri"

Yksi huolimaton työntekijä joutui munkin uhriksi. Hän työskenteli yrityksessä, joka etsii johtajia ja varapresidenttejä. Kerran pomo kutsui alaisen keskustelemaan työsuunnitelmista kahvikupin ja sämpylöiden ääressä. Heidän keskustelunsa tapahtui niin lämpimässä ja ystävällisessä ilmapiirissä, että työntekijä ei epäillyt, että hänet ylennetään pian. Kuitenkin sinä iltana hänelle ilmoitettiin, että hänet oli erotettu munkin syömisestä! "He ajattelivat, että syön sitä liian hitaasti. Ja tämä siitä huolimatta, että lopetin sen jo ennen kuin pomoni söi omansa!" - sanoi järkyttynyt nainen. Osoittautuu, että johtaja viivästytti tarkoituksella ateriaa, ja bagel oli testi laiskuudesta, jota työntekijä ei läpäissyt.

5. sija. "Etkö ole intiaani? Sitten sinut erotetaan!"

Kerran mies erotettiin työstään, koska hän ei ollut intialainen. Nuori mies sai työpaikan Washingtonin osavaltion kasinolla, jossa hän korjasi peliautomaatteja ja toimistotietokoneita. Kerran hänet kutsuttiin toimistoon ja kerrottiin, että hänet on erotettu. Tosiasia on, että nuori mies korvattiin intialaisella, joka työskenteli huonommin kuin edellinen työntekijä, mutta suostui saamaan puolet rahoista sillä ehdolla, että osa kasinon tuotosta menisi lahjoituksille hänen heimolleen.

Neuvoja. Kaikkia yritystapahtumia tulee kohdella kuin työtä. Ei pitäisi olla "unohdetaan virallinen asema tunniksi" jne. Kaikki nämä ovat työkokouksia tiukassa ja huomaamattomassa muodossa! Tilastojen mukaan suurin osa lomautuksista tapahtuu uudenvuoden, 8. maaliskuuta ja muiden juhlien jälkeen.

4. sija. "Älä vaihda!"

Eräs nainen sai töitä kampaajalla. Hän hoiti tehtävänsä erinomaisesti 2 kuukautta. Kampaamon omistajan suosikkiradioasema soitti joka päivä viihtyisässä salongissa. Työntekijä ei kuitenkaan tiennyt tätä ja vaihtoi kerran radion toiselle aallolle. Tästä syystä hänet erotettiin välittömästi.

3. sija. "Sinun ei olisi pitänyt työskennellä niin hyvin"

Seuraava lomautettu tykkäsi olla toimistopäällikkö. Hänen tehtävänään oli optimoida toimiston työ, ja hän selviytyi siitä menestyksekkäästi, jolloin monet prosessit automatisoituvat. Hän oli niin hyvä työssään, että lopulta jakoi kaiken työn siten, että se kirjaimellisesti tapahtui itsestään. Ja niin johto kutsuu ihmetyöntekijän toimistoonsa ja sanoo: "Olet tehnyt työn niin nopeasti ja automatisoidusti, ettemme enää tarvitse sinua, eikä meillä ole sinulle uutta paikkaa."

2. sija. "Donitsipakkaus on vakava!"

Yksi 16-vuotias työskenteli munkkipussina. Aika oli jo lähestymässä keskiyötä, eikä hänen jälkeensä ollut merkkejä. Tyttö soitti kollegalleen ja kertoi hänelle, että hän oli tehnyt ylityön hänelle varatun ajan ja odotti hänen vihdoin ilmestyvän töihin. Vaihtaja ilmestyi … sahattu haulikko kädessään. Hän pelotti tyttöä aseella ja julisti: "Sinut on erotettu!"

1. sija. "Suora syrjintä"

Gay -pomo erotti pankin markkinointityöntekijän normaalista seksuaalisesta suuntautumisestaan. Hänen pomonsa ja kaikki hänen kollegansa olivat homoja, mikä ei toistaiseksi häirinnyt markkinoijaa, joka oli työskennellyt yrityksessä vuoden ajan. Mutta eräänä päivänä pomo meni uuden ystävänsä kanssa illalliselle ravintolaan. Siellä hän törmäsi suoraan työntekijäänsä, joka sirkutti suloisesti viereisessä pöydässä tyttöystävänsä kanssa. Seuraavana päivänä johtaja soitti ja sanoi, että työntekijä ei sovellu yritykseen. Irtisanottu ei ollut paljon huolissaan siitä, että hän joutui todellisen syrjinnän kohteeksi. Kaveri kysyi itseltään pitkään kysymyksen peiliin: "Miksi pomo otti minut homoksi?"

On tietysti sääli, kun työntekijä irtisanotaan täysin kohtuuttomasta syystä. Itse asiassa ne 8 tuntia, jotka vietämme työssä, tulisi käyttää kaikkien kunnioitettavien alaistensa mukaan. Mutta ihmiset eivät ole robotteja ja joskus he tekevät virheitä ja virheitä työssään tai antavat itsensä vain rentoutua jossain vaiheessa. Jos tämä ei ole lentäminen lentokoneella, jossa on 150 matkustajaa, vaan vain postin lähettäminen, onko todella syytä olla niin tiukka sen suhteen, että työntekijä teki virheen jossain vaiheessa? Vai eikö töissä todellakaan pitäisi olla "henkilökohtaista tekijää"? Mitä lukijamme ajattelevat?